請問使用外勞是不人性的政策？

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外勞條款 造成本勞低薪 引抗議

台灣醒報‎ - 2014年7月16日 記者 陳正健

台灣勞工陣線等團體16日赴勞動部陳情，抗議政府放任自經區大量雇用外勞，將造成本勞失業、低薪化加劇。（photo by 陳正健/台灣醒報）


【台灣醒報記者陳正健台北報導】針對勞動部「外勞擴大條款」，將自由貿易港區的外勞比例擴大為40%等相關條款，台灣勞工陣線等團體16日赴勞動部陳情，抗議政府放任自經區大量雇用外勞，將造成本勞失業、低薪化加劇，且雇主因此不願改善工作環境。勞動部回應，新增投資案、台商回流等外勞聘雇制機將在年底即停止，而非永久放寬。

台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益指出，勞委會在2013年3月，以行政命令，通過「外勞擴大條款」，在2012年底前，製造業外勞維持約在23萬人，但在2013年通過法令後，外勞人數爆增至28.3萬人，增加幅度達21.5%。


【政府圖利財團】

張烽益表示，「外勞擴大條款」有三項主要內容：


一、「新增投資案」。重大投資企業可增額5%至15%的外勞，前三年免附加就業安定費；

二、「台商回流」。只要符合條件的台商廠商回流，可增額5%至40%的外勞，五年免附加就安費；

三、「附加就業安定費增額外勞」。企業只要付出額外就安費，可增額15%的外勞。


他說，當一間工廠有40%的外勞，則將難以提高本勞的薪資，是造成台灣低薪化的原因之一。

本勞不夠，就用外勞的說法不成立，廢除「外勞擴大條款」，企業才會改善勞動條件。


台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示，台灣外勞人數達50多萬，是歷史新高，但許多廠商仍得寸進尺，要求政府擴大外勞引進，

而勞動部以政策圖利財團，以為藉此會有源源不絕的就業安定費。



【低薪化現象加劇】

孫友聯說，對廠商雇主而言，有便宜的外勞，何必要用本勞？

加上廉價的派遣工，減少正職人數，導致本勞的薪水無法提升。


若依照市場法則，台灣的勞動力應是待價而沽，缺少工人，薪資應上漲才對，但政府卻圖利廠商，大量引進外勞，削弱本勞的議價空間。


台灣勞工陣線主任洪敬舒指出，日前經濟部提出訴求，要求把自經濟區的派遣勞工從3%增至6%，企業要求增至20%，如果此案成真，將有40%的外勞和20%的派遣工，60%的勞動力是廉價勞工，對台灣產業轉型並無助益，只是重蹈依賴大量廉價勞動力的覆轍。


對此，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長賴家仁回應，新增投資案、台商回流等增聘外勞機制，都曾事先預告並徵求各界意見，並非「私下」修改。新增投資案、台商回流等機制有助提振經濟動能，促進本勞就業，是一種短期優惠，12月底就停止申請，並非永久放寬。




















反黑箱拜會台聯 阻止自經區條例闖關

自立晚報‎ - 2014年7月30日

【記者陳金寶台北報導】立法院臨時會下周將審查《自由經濟示範區特別條例》，執政黨已宣示要將自經區條例送出委員會，反黑箱服貿民主陣線各團體代表於30日拜會台聯黨主席黃昆輝，表達反對臨時會處理自經區條例，呼籲在野黨委員全力阻擋自經區條例闖關。

台聯主席黃昆輝明確表示，台聯立院黨團將嚴守立場，拒絕臨時會讓自經區闖關，黨團雖只有三個人，但也有戰略與策略的設計，每一個條文都提修正案，不惜採取焦土戰爭，與民間團體站在一起。

賴中強說，黃昭順曾說臨時會若一天通過二十條，三天就可以通過自經區條例，因此今日特地前來拜會台聯。賴中強指出，民主陣線認為行政院提出的＜自由經濟示範區特別條例＞是一個行政濫權，扼殺農業，毀棄環評，鼓勵圈地徵收，將醫療與教育徹底商品化，破壞租稅公平，為中國資金、勞工、貨品與服務業進入台灣大開後門的惡法，我們反對臨時會處理自經區條例，呼籲在野黨委員全力阻擋自經區條例闖關。

台教會會長呂忠津首先感謝台聯在立院擋下許多不利台灣的法案，這次自經區條例也不例外，自經區的農業項目過度開放，破壞台灣經濟，教育方面，也把現行教育法規規避掉，造成行政濫權，期盼台聯黨團能持續力阻。

稅改聯盟召集人王榮璋指出，稅改聯盟特別關心自經區條例對稅制影響，條文中第31-33條各項減稅規定，再次暴露執政者無能時，就以減稅作為萬靈丹。目前減稅已經造成國家貧富差距日大，稅收嚴重不足，營利事業所得稅僅17%已經是全球最低政府仍持續減稅，只是造成弱勢族群的福利服務無法以國家力量支持。希望台聯堅持嚴審自經區，刪除減稅條款。

勞工陣線秘書長孫友聯表示，勞陣反對服貿、ECFA，因為這些政策將對勞工會造成損害，自經區更嚴重，根本就是一個紅色資本租界，就是希望中國來投資，架空台灣法規，掏空台灣經濟。另一方面，條文內雖不敢提到外勞與中國勞工，但卻用其他行政命令處理


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多數人喜歡坐辦公室的工作，勞動性質的就給外勞，起薪低，比台灣人意見少，當然用他們。

人性不人性，見仁見智，很多泰式按摩店裡面的小姐不就是外勞，有時給她們按一下，力道適中，通體舒暢，大家都是出外討工作。

泰勞來台灣打工 泰國自己雇用柬埔寨外勞 因為更低 是全球趨勢 沒辦法阻擋 阻止將無法生存 印尼強大了 明年要停止外勞輸出

政府在外勞政策的政制定與執行時,有時候覺得很無奈!

有幾個面相需要檢討:

1.現在的年輕世代是不是真的大多不願意"吃苦耐勞",因為沒有經濟壓力?

2.現在的企業所開出的"職缺"及這些"職缺"所對應的"薪資水平",

以及這些"職缺"所需具備的學識或經驗(技巧),

台灣的年輕世代"願意去做"嗎? "有能力做"嗎?

3.台灣的教育制度出問題,培養出一大堆不是企業所需要的"人才"!

4.台灣企業的競爭力下降,想要先降低"人力成本",渡過難關!

外勞成本較低是事實!

谢长廷在當高雄市長時引進大量泰奴，重重剝削引發泰奴暴動，弄到全世界都知道台灣人的手段。

其實 服務貿易 就是外勞
服務主要是人力
貿易是從外國引進 給與金錢

服務貿易=服貿=外勞

只是
我國跟中國簽的 服貿協議
這個包括 老闆級的 當外勞輸入

譬如說
中國人可以來台灣 開設 "中國大哥大" 來跟 "台灣大哥大" 拼場
而 "中國大哥大" 可以引進中國人來當員工

外勞對於台灣的經濟與基礎建設，是有貢獻的，許多本地人不願從事的勞動，若非外勞，政府得花更多的預算，從人民口袋拿更多的稅金出來，對外勞應該存有感謝，而不是怪他們搶了大家興趣缺缺的工作．

如同台灣人口已女多於男，但偏遠地區適婚男子，還是得從越南等地尋找配偶，這本來就是自由選擇的問題．

外勞並不是古代的黑奴，也不是買賣制度，受到法律與輿論的保護．

台灣的企業普遍來說，利潤越賺越多，員工並沒有因此得到更多福利，這是政府在制度面對企業過於優惠，跟弱勢的外勞是無關的．

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