沒有美國公民或綠卡的外國人在美國找工作有何機會與限制

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相當辛苦 , 需要毅力 還需要運氣

1. 九十天免簽
無法作為工作憑證 仍視為違法居留或者上班 早幾年有一些公司願意現金付薪 現在許多公司注意到這個問題 都在徵才啟事上說明須能合法報稅
(可以參考 世界日報 美州板 WorldJounal.com 裡面分類廣告有許多徵才啟事 可以做為你的參考)

2.B-1 /2
無法作為工作憑證

3. F1
學生畢業後可以利用申請OPT 多留在美國一年 在畢業之前往往會有INTERN(實習) 機會 強烈建議找個願意在畢業後資助你H-1B的公司INTERN 實習完就順便留在公司上班 要相當注意申請以及畢業時機

4. H-1B
不要以為大公司不幫申請 許多大公司不怕幫人申請 我聽到美國前四大會計公司甚至花旗銀行 華資銀行 都有資助H-1B and INTERN (查詢 BIG FOUR- PWC, E&Y...ect 可作為參考)

申請H-1B 是每年四月送件 若是已經寄件出去 還需要等到十月才生效 期間的六個月GAP相當大 在畢業前要詢問是否可以短期居留到生效日 此外 畢業的時間相當重要 我四月畢業 送件 然而發現若無合法居留身分會視同違法 只好花一筆錢又回學校拿F-1 等待 律師建議不要回台等生效 有時AIT會刁難 不給你出國 就功虧一簣了

加油

In short - Don't bother, as it is almost impossible and no opportunity.

In detail:

1. Visa-free travel with ESTA (TWOV)

The major issue with visa-free travel is USCIS will not allow status change or extension from visa-free travel. So even assuming everything has been cleared (you have a job offer and your employer is willing to sponsor), unable to change status/visa will be the primary obstacle at all time.

2. B1/B2 Visa

The major issue with visa-free travel is visa fraud, an usual (but correct) tactics of USCIS against anyone who claim traveling but doing something otherwise. So based on the same assumption above, USCIS will still "prefer" the person seeking visa outside the U.S.

3. F-1 with OPT/CPT

In this case, it is not a legal issue, but an issue of the employer. OPT/CPT is only valid for 1 year. If I am an employer and I am interest in recruiting new employees, OPT/CPT will be the least I will consider because all the resources I will spend on new recruits will be wasted as I can't retain the employees for further employment.

4. H-1B Applicants.

Again - a USCIS problem. The Congress has set a limit on the visa. As a lottery will be conducted, this discourages employers from applying (Even you have a LCA from the U.S. Department of Labor, it does not mean you can work in the U.S.). So employers don't like this process.

Also, even with the visa, there are too many restrictions. One of the known restrictions is a visa holder is not allowed to switch to another job. For H-1B visa holders, if they want to switch jobs, they will need to practically apply for a new visa. The visa they have only apply for the exact employer only.

5. Being illegal.

Simple logic - demand and supply. The problem is legal consequence. The U.S. is lenient to most immigration violations except when it involves employment. If you are caught, release will not be a possibility (you will be detained). And don't bother thinking about coming the U.S. again.

在美國曾經B1轉F1
偷偷打黑工在中餐館端盤子
時薪也沒有保障要看老闆高興
同事倒是很好把小費公平分給我

OPT的人除非是電機工程師或會計師
要轉H1B越來越難了沒有公司雇用

聽說H1B的人要等到申請綠卡下來
才敢換公司換工作否則找新雇主難

基本上, 您的問題1跟2, 以及F-1是不能在美工作的

問題4, 正申請H-1B,在簽證未下來之前, 也是不准工作的

非法打工被查到,以後就休想進入美國囉

值星官大大有感而發...

我先給一些背景.
1. 美國很大很大. 很多地方不容易找到所謂的打工機會. 7-11或是速食店的工作其實也不是很好找.

2. 大部分的美國都需要有交通工具, 大眾交通工具非常不好用. 也很貴.

3. 英文不好就是找勞力的工作. 如果被欺負, 不要抱怨. 就是到奶茶店打工也不容易. 英文不好, 洗盤子的薪水也不好賺.

2014-07-19 12:06:22 補充：
4. H-1B是屬於優異人士或是特殊人才的簽證. 起碼的學歷門檻士碩士以上學歷或士學士+兩年相關工作經驗. 很多人如果要辦H-1B會以碩士為條件，因為所謂的兩年相關工作經驗的認定很麻煩。此外, 每年全國能發多少H-1B是有限的. 發完就要等明年. 很多美國科技公司一直鼓吹要開放多一些名額. Google就因為名額太少而必須在境外開分公司已雇用他們所需要的人.

H-1B沒有說一定不能轉工作. 但是大部分的人都不願意換, 就希望能夠撐過整個審核過程. 就怕因為更改而有延誤.

其他可以授薪的簽證還有L-1, J-1等等. 但是H-1B是辦移民最快的.

2014-07-19 12:24:09 補充：
5. 科技人才在美國比較容易找到工作. 主要也是因為比較缺. 軟體好過硬體. 美國本身沒有製造業, 所以製造業背景的, 搞管理的, 比較難. 法律, 文科相對困難.

6. 以前幾乎只要老闆願意雇你, 也願意多的麻煩, 都可以幫人辦H-1. 現在限制越來越多. 對公司本身的考核也成了一個障礙.

7. 過去5-10年, 美國經濟不景氣, 50萬美金的投資有機會拿到綠卡. 當美國景氣的時候, 門檻就升到100萬美金了.

8. 學成實習的OPT的規定也改過幾次. 但是OPT只針對完成學業的學生, 如碩士或學士, 如果只是語言學校的F-1是沒有OPT可以用的.