請問:
飲食業全職年半,我本人沒和公司簽任何文件,亦沒有員工手冊,若依勞工法例,雙方是否皆要一個月通知?
在雙方皆不妥協下,我或公司可否動用飲食業一般慣例七天通知期離職?
多謝旨教
請問離職通知
2014-07-19 4:42 am
回答 (2)
2014-07-20 1:00 am
✔ 最佳答案
離職適當通知期限：1 ．試工期內，第一個月無需通知，第二及第三個月則最少要七日通知；
2 ．有連續性的僱傭合約 (工人替其僱主連續地工作不少過四個星期，而每星期不少過 18 小時，連續性合約便產生) ，如無提及通知期則要一個月；
3 ．雙方已同意的通知期限，但不可少過七日。
你已全職工作年半, 即使沒有簽正式合約, 已符合連續性僱傭合約的要求, 由於你和僱主並沒有因應離職通知有共同協議, 所以按例你需要一個月通知期才可離職.當然你可以賠錢方式減少通知期
2014-07-22 10:20 pm
因為你已經工作了半年, 你和僱主並沒有因應離職通知有共同協議, 所以按例需要一個月通知期才可離職.當然可以賠錢方式減少通知期
收錄日期: 2021-04-15 15:54:30
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20140718000051KK00130