兼職勞工法例
回答 (6)
2014-07-08 6:22 pm
✔ 最佳答案
法例沒有限制兼職工作時數；現行勞工法例是沒分全職或兼職，只要僱員為同一僱主已連續工作4星期，而每星期工作又不少於18小時的，都可以享有和全職僱員相同的勞工福利，包括每星期的例假(有薪或無薪)，有薪法定假(受僱滿三個月)，症病津貼(需符合相關規定)，有薪年假(續續性受僱滿12個月)；
僱傭條例是規管全港僱主和僱員，任何人或機構都不可以凌駕僱傭條例；
2015-02-04 11:36 pm
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2014-11-01 9:05 pm
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2014-09-04 1:56 pm
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2014-07-29 7:36 am
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2014-07-08 7:42 am
一星期不可多逾十八小時，否則不是兼職。
收錄日期: 2021-04-16 16:31:15
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20140707000051KK00188