辭職工資計算

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[匿名]

2014-07-04 6:16 pm

月薪14000元，4月1日入職，剛過了三個月試用期，一年合約，年假7日(合約寫根據勞工法例，問過勞工處會有7日)

按比例計算，我可以有1.8日年假

假設我7月7遞信，last day係8月6日，之前請了兩天假

想問最後的薪金計算方法係點？有沒有需要扣回請了兩天假的薪金？

回答 (3)

用戶42290

2014-07-07 4:09 pm

✔ 最佳答案

如果你4月1日入職,8月6日才離職(你工作了合共4個多月, 不是3個月), 你的有薪年假應有2.33日, 扣除你之前放的2天大假(那0.3天多數都不會計的), 平手打和, 應不會扣你人工, 出糧照出到8月6日

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Fanny

2014-07-05 11:26 pm

因為你先前有請過假，所以公司有權扣起你這兩天假期的工資。

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「本週之星」

2014-07-04 7:50 pm

要架，你請咗兩日假要扣你兩日工錢，你1.8日假會補放或補錢。

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