我在中六畢業後找到了一份地產的工作，職位是見習地產營業員。
是我第一份工作，但做了兩星期左右出現了一些煩惱。
１，我工作的店原來連我在內有４個員工，但到現在已走了兩個同事，店裡只剩下我同主管二人，主管用心教我但經常關注我令我有很大壓力。
２，我是男主管是女，兩人之間很難有共同話題，是我認識了另一分行的主管，因為他是男人，我跟他比較好溝通，他也提議我轉去他的分行，但現在的主管對我不太差，我也不想令他難堪，畢竟兩間分行很相近，見到也面阻阻，加上現在分行只剩下兩人，感覺不太好。
３，店裡只剩下我同主管二人，主管經常要陪客睇樓，我一人在店裡很感孤獨，面對重覆的工作，開始有些厭倦這種工作環境。
我該如何是好？繼續工作還是辭職？
工作煩惱，繼續工作還是辭職？
2014-06-19 12:08 pm
回答 (8)
2014-06-25 4:24 am
✔ 最佳答案
1. 其實主管用心教你係好事...如果佢唔理你, 咩都唔教你, 你覺得佢會係好主管嗎? 當然可能因為你未適應, 未上手, 所以就會睇住你多d...但如果當你做得熟ge時候....到再請新人...佢ge注意力就未必再放在你身上了。2. 男與女、男與男之間都總有溝通的機會...可能你地未必有話題閒聊, 不過工作上最重要係大家合作得來, 工作上有火花。如果大家只係傾得埋, 都唔代表真係有工作能力, 你可以先考慮現在的主管係咪都教到你野, 而你都有所得著。同樣, 你所擔心會出現「面阻阻」都有機會, 雖然叫做你「第一份」工, 但工作上總要顧全大局, 你思想都算全面呢!
3. 目前你只係做左兩個星期, 加上又唔夠人手, 要你睇舖都在所難免.......你可以考慮清楚...到底呢個工作狀況會維持幾耐??? 如果真係悶....咁你轉咩工先唔悶???
現在你似乎對新工作有不滿的地方, 不過你都可以考慮清楚...
你到底想要一份咩工? 收入幾多? 同幾多人合作?
好難搵到一份工可以係十全十美,
不過過程中, 學到野都好重要。
有時苦悶只係一個過程, 未必係你的事業成果呢~
希望你早日搵到方向~
祝工作順利~
2014-06-28 11:56 pm
我和Ｎａｍ的看法大致相同。是否辭職，其實你自己心裡已有答案。
以上那些你提到的大致都是一些你對辭職的分析。
不過這個決定可能會影響你的的前途和人際關係，所以你問人意見是一個很好的
做法，這樣就更能平衡辭職和繼續工作的利弊。
首先，你說主管經常關注你，我估主要原因是最近走了兩位同事，又未有新來的同事補上令，他有點擔心，所以才更加用心教你和注意你，希望你可以禰補走去同事的工作能力。你剛好又有辭丟工作的念頭，難免有壓力，這是人之常情，可以理解的。
另外，你提到男女之間很難有共同話題，這點我認為你可想下自己已往是怎樣同主管溝通，不要太在意女性的話題，這樣反而會弄巧反拙，讓自己表現得不自然。如果你還是覺得沒話題，其實可以試從日常生活的衣食住行方面入手，食的話題較為女性化。還有，沒有共同話題的話，可以製造。網上有多流行的片段，可以share。
最後，我都明白到一人在店裡工作會感到孤獨，你可以想想自己能否接受及能否堅持在這種環境下繼續工作? 可以堅持到甚麼時候? 如果真的堅持不到了，可以和主管談談人手方面問題，我相信主管其實明白的。
如果你還有任何煩惱，對自己的決定有猶疑，可以找夜貓大使傾訴。
我們的whatsapp: 91703714, facebook/ skype: [email protected]
以上那些你提到的大致都是一些你對辭職的分析。
不過這個決定可能會影響你的的前途和人際關係，所以你問人意見是一個很好的
做法，這樣就更能平衡辭職和繼續工作的利弊。
首先，你說主管經常關注你，我估主要原因是最近走了兩位同事，又未有新來的同事補上令，他有點擔心，所以才更加用心教你和注意你，希望你可以禰補走去同事的工作能力。你剛好又有辭丟工作的念頭，難免有壓力，這是人之常情，可以理解的。
另外，你提到男女之間很難有共同話題，這點我認為你可想下自己已往是怎樣同主管溝通，不要太在意女性的話題，這樣反而會弄巧反拙，讓自己表現得不自然。如果你還是覺得沒話題，其實可以試從日常生活的衣食住行方面入手，食的話題較為女性化。還有，沒有共同話題的話，可以製造。網上有多流行的片段，可以share。
最後，我都明白到一人在店裡工作會感到孤獨，你可以想想自己能否接受及能否堅持在這種環境下繼續工作? 可以堅持到甚麼時候? 如果真的堅持不到了，可以和主管談談人手方面問題，我相信主管其實明白的。
如果你還有任何煩惱，對自己的決定有猶疑，可以找夜貓大使傾訴。
我們的whatsapp: 91703714, facebook/ skype: [email protected]
2014-06-28 6:22 pm
找不到理由留下，就是離開的理由。
2014-06-24 11:33 pm
其實你問心鍾唔鍾意呢份工？如果你一心想喺呢行發展，可以守吓既，你話人少而且工作刻板，話你知...第時你就知人少有人少既好，起碼人事簡單是非少吖嘛，工作刻板，好多工都係咁架咋．
但若果你未確定到方向，我認為你可以趁年輕出去闖吓，試多幾個行業，揀定鍾意既工作，再進修加深對有關行業既了解會對你前途好啲．
但若果你未確定到方向，我認為你可以趁年輕出去闖吓，試多幾個行業，揀定鍾意既工作，再進修加深對有關行業既了解會對你前途好啲．
2014-06-21 9:47 pm
我覺你很幸福，因為你遇到一個用心教你的上司，我覺她會用心教你，你應該繼續在這裡工作多一段時間，在她身上學更多的東西，對自己的將來更有保障。
2014-06-19 11:03 pm
我感覺到你想走多過留!
不如辭職搵過第2份!
咁咪唔駛2間分行的人面阻阻lor!
不如辭職搵過第2份!
咁咪唔駛2間分行的人面阻阻lor!
2014-06-19 4:22 pm
要繼續工作還是辭職？ 這問題只有你自己才知道答案. 或者你要仔細思考一下, 問一問自己, 你入這一行時, 抱的是什麼心態, 你要的是甚麼. 如果要的是學習機會, 你的主管可以提供到給你. 如果要的是同事之間的合作, 現時似乎有所不足, 但這是一個暫時的情況或是一永久的情況? 有其他同事和你一起工作真的是那麼重要麼? 俗語說得好, 做那行, 厭那行, 不少工作都是重覆性的, 但這是不是一個好的辭職理由?當然, 如果工作性質和你本身的性格特質不相配合是會令當事人感到很辛苦的. 在我來看, 很多投身地產工作的人的主要目的和你重視的很不同, 他們主要是希望多賺些錢. 目前的地產市道低迷, 正踏入寒冬, 然而如果明年美國加息的話, 情況可能更不樂觀, 地產業在未來數年的前景可能是的需要考慮會否離職的因素.
在我來說, 吸引我繼續留下的原素, 主要是工作是否帶來滿足感, 工作性質是否我所喜歡的, 工作的前景如何, 有否學習及進升的機會?工作環境如何, 會否很惡劣, 人事關係會否很複雜, 上司與我的關係如何, 能否彼此信任? 最後便是薪酬福利是否吸引?
抱歉並沒有為你的問題提出甚麼解決建議, 這樣重要的抉擇, 我想由你自己仔細思考再作決定會比較合適.
在我來說, 吸引我繼續留下的原素, 主要是工作是否帶來滿足感, 工作性質是否我所喜歡的, 工作的前景如何, 有否學習及進升的機會?工作環境如何, 會否很惡劣, 人事關係會否很複雜, 上司與我的關係如何, 能否彼此信任? 最後便是薪酬福利是否吸引?
抱歉並沒有為你的問題提出甚麼解決建議, 這樣重要的抉擇, 我想由你自己仔細思考再作決定會比較合適.
2014-06-19 12:43 pm
after found another job than quit.
收錄日期: 2021-04-15 15:46:54
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20140619000051KK00026