Urgent~~~有關辭職問題

[匿名]

2014-06-15 9:03 pm

我係做餐廳店長,$15000人工, 所有員工,出糧係我計, 我怕計錯自己D 人工同假.
1. 如今天15日辭職,(但我今日放假)要7日通知,係咪做埋21 號?
2. 我有好多OT鐘,係咪可以扣埋當通知期?OR老闆可以選擇補錢唔比補假?
3. 1年有7日大假, 我2014年3月11日返工, 剛夠3個月,可有幾多日大假?
4. 7日通知期入面, 我係咪可以有一日假?
之前D OT全部係每10個鐘就補一日假, 但可能會存到下個月先放.依家計到尋日,我有31個鐘OT.
5. 如扣晒所有假,OT, 我最後LAST DAY 係幾時?我有幾多錢出?係咪要扣埋MPF?即係幾錢?
THX

回答 (1)

用戶15819

2014-06-16 2:26 am

✔ 最佳答案

你今日放假，咁即係你要聽日（16號）先可以遞信比（通知）公司，照計七日通知，即係22號係last day
通知期內，當然可以照放例假，要是你的例假係星期日，咁你即係變相星期六（21號）係last day照計OT鐘應該就唔可以當通知期，你老細應該會補錢而唔係補假
大假方面，照比率計有1.75日，都係補錢
（當然，以上既OT鐘同大假，無話一定係補錢定補假，視乎你同老細既意思，要是你想補假早D走，都可以同老細商量，不過唔一定肯）假若你所有既OT同大假都可以當假補番晒比你，應該有4.75日，亦即係話，你聽日同公司講唔做，可以後日（17號）收工走人，公司要糧要計到22號，再加0.75日既人工比你
即$11375但假如你既OT同大假都係補錢，你就要做到21號，人工有$13375MPF果5%就梗要供啦，你同你老細都係

不過話時話，過左試用期，唔係應該要「一個月」通知咩？

👍 0 👎 0