一天16個小時,做一天休一天,這樣的工時是否違法?

以我而言,我不愛刻板的朝九晚五的工作,即使有週休二日也一樣.所以做一天休一天聽起來好像還比較有意思.
說老實話,現在很多老闆根本把勞基法不當一回事,超多上班族都過著上班打卡制,下班責任制的非人生活,一個月的工時根本就超過240小時,換算時薪可能比你去應徵的那個工作還不如,至少你去應徵的那個老闆娘還算誠實呢.
我想,那個工作之所以薪水不高,是因為很涼吧.要你成天守在公司,不能離開,這有可能是因為公司需要人留守,那也就意謂著,上班時間全公司有可能只有你一人,那你就享有充分的自由,可做自己想做的事.
但為了表示尊重公司起見,你不妨先問問老闆娘,可不可以在沒事時看自己的書?如果可以,那倒不妨接受這個時間很長卻很閒的工作.

這根本不要去理會是否有違勞基法(實際上~~有),每天工作16小時23K,這種工作還要做嗎???

現在保全業都降到每天工時十小時(本12小時),超過部分均列入加班費,但加班時間限2小時.