話說我已經有左22週，我公司一向計鐘返工，每星期返48小時，日日返9:30-21:00已經好辛苦，星期日只可返6小時，我從來去醫院健康院或私家都自己扣例假去做，沈日我發現其他同事原來覆診係可以問公司拎幾個鐘去睇而不用扣鐘！於是我問經理，但佢話孕婦產檢只可以有4個鐘，但你甘做會影響performance，叫我自己諗清楚⋯
話之前有個生完BB的同事因為甘被人blacklist左，好似係度威脅我甘
當時我真的覺得很委屈，第一因為我只係問下，佢已經甘⋯⋯
第二係我上星期真係試過因為唔夠鐘，迫住早上返9:30-13:30，之後半個鐘食飯，再趕去健康院3點產檢，由於天氣太熱，搞到我心跳加速同埋血壓高，真係幾乎暈低⋯⋯
有d同事就話我明明有到診紙或假紙點解唔拎假，但是經理甘樣威脅話會影響我工作上performance，我又可以點做⋯
我經理話我產檢會影響工作performance
2014-06-10 5:16 pm
回答 (2)
2014-06-10 10:04 pm
✔ 最佳答案
啦,根據勞工處訂的條例講明檢查如你有醫生証明,佢係要當你放病假咁處理,係唔可以威脅你咁做
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/06.pdf
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf
同時佢因為你有左而令你係公司的待遇差左.佢犯左性別歧視條例
http://www.eoc.org.hk/eoc/graphicsfolder/showcontent.aspx?content=sex%20discrimination%20ordinance%20and%20i
http://www.eoc.org.hk/eoc/graphicsfolder/faq_pd.aspx
2014-06-10 7:31 pm
因懷孕而遭僱主不公平對待，僱主已涉嫌違反「性別歧視條例」第8條，受害人可向平機會投訴；
平機會投訴指南：
http://www.eoc.org.hk/eoc/GraphicsFolder/ComplaintMethod.aspx?content=Complaint%20by%20email
平機會投訴指南：
http://www.eoc.org.hk/eoc/GraphicsFolder/ComplaintMethod.aspx?content=Complaint%20by%20email
收錄日期: 2021-04-27 21:08:21
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20140610000051KK00031