能否領取再積累的有薪病假

可以，通常一個月有一日，有冇薪就唔知，大部份都冇，你隔多一年再攞過。

問 1.僱 員 在 甚 麼 情 況 下 可 享 有 疾 病 津 貼 ？
答 1.
僱 員 按 連 續 性 合 約 受 僱 ， 如 符 合 以 下 資 格 ， 便 可 領 取 疾 病 津 貼 ：

( 1 )病假不少於連續4天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）；

( 2 )僱員能夠出示適當的醫生證明書*；及

( 3 )僱員已累積足夠的有薪病假
（關於累積有薪病假日的資料，請按此處參閱答2。） 。

有薪病假可分爲第1 類及第2 類。第1 類病假最多可累積36天，36天以外的病假應撥入第2 類，第2 類病假最多可累積84天。
僱 員 如 放 取 第 1 類 有薪病假，須有由註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫簽發的醫生證明書*。

當僱員放取的病假日數超過第1類病假的尚餘日數而需要放取第2類有薪病假，如僱主提出要求，僱員須出示在醫院門診部或留院時為他診治的註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫簽發的醫生證明書*。如僱主提出要求，亦須提交該證明書的簽發者所作過的診斷及治療的簡略紀錄。

* 醫生證明書須指明僱員不適宜工作的日數，及導致該僱員不適宜工作的疾病或損傷性質。

問 2.如 何 累 積 有 薪 病 假 日 ？
答 2.僱 員 按 連 續 性 合 約 受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。