【職場管理】提升好感度的6個方法

英國最近一項調查，訪問了2,000名上班族，列出50項在辦公室最難以忍受的舉動。當中，一些與同事互動相關的，如愛轉發無關重要的電郵、有嚴重體味、講電話聲音太大、工作時經常閒聊、用完微波爐後不清理乾淨、一到下班時間立即離開、經常哼歌等行為，均很令人煩厭。有18%受訪者表示，會以開玩笑的方式，向有關同事直接表達不滿。
雖然公司同事不一定是你的朋友，但卻是你必須朝夕相對的人，他一旦變成你的敵人，只有百害而無一利。要警剔自己不要做出「乞人憎」的行為外，若能增加自己在同事之間的好感度，更事半功倍，最直截了當的方法，就是予人尊重的感覺。日本網站《Modelpress》列出職場中提升好感度的六個方法，不妨參考一下。
1.喊名字的打招呼 踏入辦公室時，向大家說一句「早晨」是基本禮貌，但遇見上司，或在回到自己座位途中碰到同事，跟對方說「早晨」、「午安」、「辛苦你了」之前，可以加上對方的名字。一旦加上名字，普通的寒暄就會變成親切、特別的交流，令對方產生親近感。
2.起身接待客人有客人登門造訪時，立刻起身迎接，打個招呼或說句「歡迎光臨」，這樣簡單的動作，可以顯示你對其重視，有助客人提升對你的好感度。即使與自己無關的人，先不說無視對方的問題，單是坐著點頭示意，就不能給對方留下好印象。
3.面帶笑容接電話也許你認為，打電話的人反正看不見自己的表情，為甚麼還要面帶笑容？其實，面帶笑容講電話，聲音也會跟著變得明朗。另一方面，若說話速度太快，會令對方感覺你正在忙，這個電話好像打得不是時候，從而產生不好的感覺。故此，帶著笑容，慢慢地咬字清晰的說話，亦有助提升好感度。
4.善於聆聽職場中，要和不同年齡與性別的同事相處，比起能言善辯，善於聆聽的人，更易讓人產生好感。惟需留意，在聆聽對方說話時，記得要停下手上的工作，望著對方。給予回應時，不要只說「嗯嗯」，可以不時點頭應道「是的」、「是這樣啊」，這樣做能令對方的心情變好。
5.表現適度的禮貌和關心在寫備忘留言時，除了記下工作內容，附上一句「辛苦你了」，或者「謝謝你的幫忙」之類的句字，也是不錯的提升好感方法。但要注意，打算寫這些字句時，要衡量工作內容選擇合適句子，不要讓人產生多管閒事或有負擔的感覺。
6.關心對方的身體狀況在茶水間，倒水或沖茶的時候，不妨根據對方的身體狀況，為其選擇合適的飲品，或者簡單問候一句「你還好嗎？」、「有沒有需要幫忙的？」，以表現你的關心。切忌強逼別人去回應，如果見對方沒反應，甚至斷然拒絕，就要懂得停止。