外派人員的薪資

2014-05-15 10:55 pm

我想請教一下,被公司外派到中國廣東的薪資待遇是否合理.
公司在台灣是做電腦配件的.在東莞的據點是做淘寶的.
管理職.(要做倉管.客服.雜物..因為只有一個人.)
2011年到東莞工作.一直到2014年.我在台灣的薪資實領27.8K
在東莞每天約70元人民幣的伙食費.換算台幣約10K(一個月)
所以我這份工作只有37.8K
這薪資合理嗎?

回答 (7)

tina

2014-05-20 12:32 am

✔ 最佳答案

版大這個問題,完全看您個人取決,没有所謂的標準,畢竟每個人觀點及切入角度不同~
薪資27.8K,工作勝任愉快,到東莞37.8多了10k,,工作壓力還可以承受,那何妨繼續再作下去~因為隱定的工作被優先考量,更何況在您能力尚未被挖掘時,留下是最好展現自我能力的契機~
如果每天作得怨聲載道,力不從心,與人相處又不甚和協,度日如年的情況,何妨騎驢找馬~因為最佳的工作選向源自於心情,而不是薪資~
個人淺見~

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[匿名]

2015-01-26 9:57 am

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[匿名]

2015-01-21 6:25 pm

看看他的解答
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[匿名]

2014-12-25 1:57 pm

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