郭台銘表示鴻海在台灣廠區大學畢業員工沒有拿月薪廿二K

鴻海董事長郭台銘表示，鴻海在台灣廠區大學畢業員工，沒有拿月薪廿二K。郭台銘說，大學畢業員工月薪拿廿二K，應探討「高成低就」的產業結構問題。

郭台銘中午在新北市土城總部開臨時記者會。

針對廿二K議題，郭台銘表示，鴻海集團台灣廠區，大學畢業者的員工，沒有人拿廿二K，大學畢業工程師及管理人員起薪每月新台幣三萬六千元到四萬七千元；作業員最低月薪，也高於二萬六千元。鴻海表示，台灣廠區派遣員工只有五十名左右，支薪都高於廿二K。

針對關連性企業，郭台銘指出將全面調查，要求五月一日起生效，比照鴻海公司的標準薪資待遇結構，結構內涵依各公司工作特性等同於同質性的比較，但偏向整體收入不減少，應該偏向增加。關連性企業包括群創、鴻準、臻鼎等。

郭台銘再強調，社會上有企業給大學畢業員工月薪廿二K，他仍願意投資相關企業。但是若大學畢業者屈就作業員，月薪只拿廿二K，這是產業結構性的問題，代表學非所用，代表教育有問題，他沒辦法救。郭台銘說，大學畢業生屈就作業員，月薪如果只有廿二K，這些高學歷低工作的原因，主要是產業結構問題。

郭台銘建議，台灣應該考慮調整產業結構，增加高所得就業機會，討論重點應該是放在大學畢業生月薪有沒有高於廿二K；企業給大學畢業生月薪應該在三萬多元以上。

郭台銘很痛心台灣的大學畢業生進入某些企業，月薪只有拿廿二K，真相是「高成低就」、「學非所用」，社會輿論要追出根源是什麼樣的原因造成大學畢業生只能拿廿二K。