可以有人"客觀"的分析傳直銷這個產業嗎?

直傳銷這個行業真的可以讓人賺到錢

所有的公司，所有的制度都可以讓人賺到錢

我本身也是直銷商

但我不會去選擇已經經營很久的公司

原因很簡單

多少人知道這間公司=多少人在競爭

要做，就要做別人還不知道的

這樣的市場才大



而且現在很多上線也只是會跟你說

『你看，我才做多久我就月收入多少多少的』

這對於下線根本沒幫助

也有很多上線不懂得如何輔導下線，只會跟下線說

『你去找幾個人，然後買多少的產品，你就可以晉升到什麼位階，領多少錢』

這也只是屁話而已



另外

還要看那間公司的制度是屬於太陽還是雙軌

個人我偏好雙軌

因為這樣才有互助




因為我兩種都有接觸過

這是我本身的經驗

朋友介紹我一個下班可以兼差的網路賺錢平台
下班跟休假在家工作，現在薪水+兼差都破50k了
我的目標是盡快擺脫那個不切實際的公司
現在總收入比我們課長還要多，朋友同事也都來找我學

靠這份收入，也足以應付生活費了，而我卻可以再找一份輕鬆沒壓力的工作
分享我的收入明細 : http://adf.ly/vHX0n

到下面的網址看看吧

▶▶http://candy5660601.pixnet.net/blog

參考下面的網址看看

http://phi008780520.pixnet.net/blog

我是安麗直銷商，就以安麗的制度，來跟你分析。

1. 「傳直銷」是甚麼?
顧名思義，就是直接銷售，以你自己為中心，向外拓展市場。
公司負責研發製造生產，你和公司是合作關係，不是雇傭關係，
所以你直接和公司(源頭)買產品，至於市場可以做多大?
你可以單純當消費者，
也可以從小盤、中盤、大盤、一直做到海外市場...等等，全都各憑本事。
如果你想創業，這會是一個「相對」門檻低、風險低的創業機會，
簡單講，就是自己做生意，自己當老闆。

2. 傳直銷要一直拉人?
如果第一點你看懂了，接下來很多問題，就都有答案了。
所有傳直銷的第一步，都是先建立穩固的市場，
同時，從中找有意願的人一起合作，
到底是不是拉人?關鍵在於你自己的定義。
你的親戚朋友同事鄰居，跟別人的，一定不一樣，
你愛去的店家、常逛的地方，也一定跟別人不一樣，
這些就是別人搶不走的，屬於你的市場。
然而，傳直銷與一般的經營生意，最大的差別也在此，
就是你必須主動出擊，這也是老一輩的人反對的原因之一，
這段過程是最辛苦的，很多人熬不過這一段，
因為負面思維+放不下身段。

3. 每個月都要買東西嗎?
這是被很多人詬病的關鍵，也是傳直銷被講成老鼠會的主要原因。
有些傳直銷公司，有這樣的規定，
而他們都說這是「投資」，東西你都用得到，
但是，回歸第一點的定義，既然是自己當老闆，
要不要進貨、進多少貨、囤多少貨，
決定權應該在自己身上吧?怎麼會是由傳直銷公司決定呢?
安麗公司並沒有這樣的規定，
反而還有「囤貨購回機制」以及「百分之百滿意保證」，
讓直銷商的投資風險降到最低。

4. 上線抽成抽很大?早加入一定賺比較多?
在某些傳直銷公司，這的確是事實，
但一個真正完善的制度，不應該允許這樣的事情發生，
早加入不見得賺得多，懂得謙虛學習、運用資源、開拓市場的人，才能成功。
市場是開放的，不應受到侷限，大家各憑本事，
如果下線比上線厲害，上線自己不爭氣，為什麼不能超越?
安麗公司對於這個部分，定義非常簡單...
-所有產品，只有兩種價格，會員價和非會員價，無論獎銜多高
-所有獎銜，沒有封頂，不限名額，跳脫上下線制度，只要你符合，公司就認承

5. 上線的功用是甚麼?為甚麼傳直銷都要一直上課?
上線，只是介紹你這個事業機會的人，
至於他有沒有能力輔佐你成功?不一定，要看你碰到誰 XD
更何況，想白手起家，也不是這麼容易的，
與其自己去撞得頭破血流，不如向已經成功的人，汲取經驗，
所以無論是哪個傳直銷，都有所謂的「團隊」、「教室」，
有各式各樣的課程、會議...等等，
傳直銷這條路，並不好走，
以我自己的經驗來說，你必須跳脫舒適圈，誠實的面對自己的所有缺點與危機...
所以這一路上，非常需要團隊夥伴支持。

再回到第一點，當你決定加入的時候，
你所簽下的申請書，是直接對公司申請，
也就是說，從頭到尾，都是「你」與「公司」之間的事，
上線只是介紹你這個事業機會，團隊只是輔導你面對問題與挫折，
對於「真正在幫助你的上線」，公司當然會有回饋的機制，
但這個機制，並不是從你的獎金裡面扣，而是安麗公司直接回饋給你的上線，
你的獎金，該多少就是多少，分毫不差。

選擇傳直銷公司，就是選擇你想與之合作的公司，
公司規模多大?美譽度好不好?
產品夠不夠好?有沒有市場?
制度夠不夠好?有沒有保障?
團隊夠不夠好?能不能幫助你?
這些環節缺一不可。

嗯...應該夠客觀了，
其他詳細完整的制度，很難用文字敘述讓你了解，
有甚麼問題，或是其他想了解的，都可以問我。
其實...你也不用太擔心被拉走，
手長在你身上，要不要讓這個人當你上線?要不要寫申請書?
你可以自己決定的 XDD

每年都還有要20萬的大學生畢業
還會怕當末代嗎??
說真的好的制度才是真正的重要
以我們公司來說
努力就是自己的
跟上線沒有很大的關係
我們有夥伴月入已經百萬以上
但他的上線卻去掉一個位數
因為努力程度不同搂
所以沒有甚麼所謂的先來後來
努力才是王道
所以最早做的人並沒有一定賺
只是要堅持罷了
上線什麼較多嗎
我們最多就6個
每間不一樣很難去比較
基本上呢直銷會是未來的趨勢
只不過上一輩很多關係
而導致感覺不好
其實直銷公司大部分都還不錯的
會錯的其實都是經營的人
有問題歡迎在聯絡我喔

我以前是在竹科上班
但是每天都要加班熬夜
身上的的疾病都一一出現
我都在用命幫老闆實現夢想
公司經常都在裁員
我深怕我成為下一個
我冷靜的思考目前的現狀
想要找尋一個讓我能夠改變的機會
我花了1個月的時間評估了眾多創業機會
找到了一個值得我信任的事業
我兼差賺了1萬5的收入，我非常有信心
我決定辭職科技業工作
到現在我已經超過以前上班族的收入
我擁有了金錢和時間自由
我有更多的時間可以陪家人
也不需要用生命換取現金
我有了健康，我的夢想都可以一一實現
你準備好要改變你自己了嗎
我認為創業當老闆才能致富

http://blog.yam.com/world32th

參考下面的網址看看

http://phi008780430.pixnet.net/blog

你要看商機啊 傳銷這個東西只要公司滿人最好換別家了 因為做了也只會賠錢
傳銷其實沒甚麼不好 你可以接觸很多人 陌生開發有可能會收到拒絕
可以從朋友開始 然後再往外 如果你今天做直銷或傳銷 你應該不想你的朋友被拉走吧
如果沒有朋友也可以網路開發 這叫做釣魚 但如果可以就在自己的地區先開發會比較好 你要給對方試試看你的產品啊~
我順便分享一下
徵想要增加收入的人或想要擁有被動式收入的人+line:as445565 只要1650元
要滿20(未滿勿擾)

傳直銷說真的就是要把握入場時機
組織金字塔頂端的人 才是賺錢的
而組織行銷早做晚做差非常多
就是為什麼一樣的努力不一樣的結果
傳直銷絕對是可以讓人白手起家的
如果制度有"超越" 你如果比你的上線更努力更強 你就可以爬到他上面
但是現在傳直銷幾乎都沒有這個制度 因為這樣很硬 陣亡率太高
以制度來說 最好做的不外乎就是雙軌制 其它好幾條線或是太陽線對現在來說是比較難做的
上線會有無線多個 差在是你的主線還是旁線
新加入的人請用需要需要拿一堆錢 買一堆貨 去賣給一堆人這三點去評估這個產業的安全性 如果今天你的評估都不知道多久可以回本 就不要去做 不回本何來賺錢

老一輩的人是因為 傳統的傳直銷就是直接銷售產品
傳統傳直銷會有考核 聘皆 階級 等等
所以很多傳直銷經營人都會使用強迫推銷又或是隱瞞細節讓人用一大筆錢加入會員後卻賺不到錢
那又為什麼很多人還是想要在這個領域闖關
因為上線可以直接有下線的利潤抽成
底下越多人 妳今天甚麼都不用做 錢也是一直進來
這就是組織行銷迷人的地方

歡迎可以跟我聊聊 我很客觀 我做這個有原則 你沒興趣我也不會糾纏你



600元創造月收入10萬以上的機會

歡迎您來瞭解

本人加入12天獎金馬上累積3萬

而且只花了最初少少的600元

廢話不多說 直接到網頁瞭解

期待您一起和我搭上這班致富列車

http://a0929211860.blogspot.tw/

每家的直銷制度不同.
1. 只可以領六代(有深度限制)
2. 每代的獎金累積遞減(領第一代比較多的獎金.之後慢慢減少.所以很容易上線只會開發第一代.但隔代就比較容易被忽略)
3. 不限寬度不限代數
基本上業績都是全球計算.有些有激勵大會.有些沒有!

之前我曾因為捧場性質加入幾個直銷.其實都不錯.但重要的是哪個制度適合你.
傳銷不是最早做就是一定會賺錢.很多人很早加入沒有堅持或是學習.再來就是上線群的資源.獨自奮鬥是很辛苦的.

至於您提的人數多少才算多?只要您找到志同道合的夥伴.即使只有5個人.人數的倍增是很大的.老一輩的人覺得不好可能是遇到不適合的人分享.所以有不好的觀感.

現在我找到一個適合我的.我們不直接推銷產品.有實體店面的店長服務.
我們做事業及產品的分享.公司培訓的課程是免費.
每隔兩周有聚會.每個人會分享產品及經驗.讓自己跟夥伴邊學邊修正.

相信你已經知道誰擁有通路.誰就是有機會賺錢!!
當然如果您有興趣想了解更多其他公司的制度.
我可以分享讓你知道!!