我這份工~~~有沒有問題???!!!

2014-04-13 4:50 am
事情是這樣:


去見左一份工, 係做賣野, sale士,

衣服

,但係, 見工個陣,佢係廣告上, 寫 店員 薪金9900-14000

甘我行到入去見.....傾左幾句,又覺得好岩傾....

她笑笑口,見我經驗係呢行唔多,

甘對人工有咩要求?( 我當時心想, 為什麼要問我要求人工? 你們不是在廣告講明左a咩???? )


我好謙虛甘話有9字頭就ok架了(其實我心想: 份糧等住生活救命....)

她第二天早上,就打電話比我, 她說想約我簽約, 因為我miss左他電話,

所以聽到他留言這樣說了.


到第三天, 我上到他們寫未樓, 一看到份合約(Basis salary :67xx )

另外一段文係...第123455點,講2咩俑金,有咩獎金之類....)

但我安慰自己, 也應該是吧?

我同自己講, 相信加埋佣金,都有9900-14000

但他 ,在簽約時,又提及到, 我反工的是A區, 又說B區有另一分店,

他說我來緊工作是A區分店,


但生意不及B區,之後~~~~ >..<份合約一式兩份,

她就收起了兩份CONTACT,(由於我大頭吓,簽約個日沒有帶到ID卡)

她說收住先,落鋪比反我~(我在想: WHY?)

我有被人搵笨嗎?
更新1:

001 ...What is yur Good Idea...~Thanks &

回答 (2)

2014-04-22 10:46 am
✔ 最佳答案
1.有多公司即是明明寫明俾 $ 人工...
但之後都會問..因為僱員想白紙黑紙寫底會俾幾 $ 人工..

2.你應該見工時問清問楚會幾 $ 人工 (包唔括獎金..佣金..勤工獎..營業額獎..)

3.即是話A區..B區公司都有分店..咁你應該問清楚需唔需要轉鋪..

4.咁你無睇清楚試用期幾耐呀...

5.試用期內的首個月無需通知期無需代通知金,
試用期內的第一個月後僱傭合約有明確規定依照協定的通知期,

6.你可以有權問番僱主拎番一份合約俾自己

7.即是日後僱傭對方有爭議問題都係睇番份合約去講架..

8.有問題可以打去勞工處 1823 (24小時)
2014-04-13 9:24 am
出門冇lD卡?罕見啊!

份工好似好多機會扣除薪資,不過,唔啱做的話,雙方都可以隨時唔續約嘅啫,唔使俾按金,死唔去嘅,當學習!

2014-04-13 01:26:06 補充:
不過,如果你唔介意做sales,我有更好建議。


收錄日期: 2021-04-29 22:51:17
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20140412000051KK00137

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