台灣外勞似乎台多了
為何外勞需求這麼大呢?
台灣看護、勞工、傭人、清潔工品質不好嗎
甚至很多外勞在台灣組成家庭
很多混血小孩
中文講很差，未來又持續是從事底層工作
這樣對台灣到底是好是壞?
數十萬外勞搶為何能台灣人飯碗?
2014-04-11 7:48 am
回答 (14)
2014-04-11 9:38 pm
✔ 最佳答案
外勞來台搶飯碗(板大)也是政治利益掛帥的結果。
其背後都有利益集團，坐地分贓!
1.外勞明明薪資可以不那麼高，為何要台灣人得付那麼高的成本?
香港 新加坡 阿拉伯，去問問人家平均月給6000~8000新台幣就可以僱人了，而且不限制停留時間。
台灣仲介要收較高手續費，而且還要幾個月才能在再來，墊高了成本。
台灣得付那麼高的成本(20000)，為什麼?
誰拿走了?
2. 外勞來台就想留下來，為什麼?因為台灣已經創造出好的生活環境。
以婚姻做媒介留下的，很多阿，
既然創造出好的生活環境，為何不去吸引各國"高階人才"進來，
低階的外勞進來又和台灣男人通婚?
生出的下一代，能教養的好嗎?
會優秀嗎?
有競爭力嗎?
我們應該深思:
1.女性不婚現象
2.男性找低階外勞結婚的現象
台灣不僅僅是"鎖國"嚴重，
下一代的素質，也面臨考驗，長期以往，會滅國嗎?
2014-04-11 13:41:40 補充：
台灣看護、勞工、傭人、清潔工品質不好嗎?
>>好，但是政府要幫他們想，僱用他們的應該給予補貼。才能平衡雇主的成本。
>>本來用外勞的改成本勞，要有優惠
>>重點是有那麼多本勞讓你用嗎?
2014-04-11 13:43:29 補充：
002說的是事實。
2014-04-12 10:04:03 補充：
如果吸引高階女性有能力的人才，進來呢?
至少
下一代的教育可以全面地國際化!!
對人才素質有幫助吧?
2014-04-13 4:28 pm
2014-04-13 8:02 am
>這家不錯*****買幾次啦真的一樣
仴叟俟勳
仴叟俟勳
2014-04-13 7:45 am
政府應將外籍婚姻限縮,一個國家血種問題是很重要的,人口太多混血,對一國之人口政策影響甚鉅 o
2014-04-12 10:37 am
2014-04-11 22:30:18 +1再+1
。
尤其這句最為貼切 : 壯大公教財團企業主 ,實不可取 ,因為剝削勞工換來自己好命 ,實質已違天命 ,又製造基層跨國人力失橫製造社會問題……
。
板大覺得如此行為可取???
2014-04-12 02:41:24 補充：
而且…軍警公教 & 政府相關 ,都是靠受薪勞工血汗稅收過生活的 ,這簡直是 {"(多層剝削)"}
。
尤其這句最為貼切 : 壯大公教財團企業主 ,實不可取 ,因為剝削勞工換來自己好命 ,實質已違天命 ,又製造基層跨國人力失橫製造社會問題……
。
板大覺得如此行為可取???
2014-04-12 02:41:24 補充：
而且…軍警公教 & 政府相關 ,都是靠受薪勞工血汗稅收過生活的 ,這簡直是 {"(多層剝削)"}
參考: 2014-04-11 22:30:18, 2014-04-11 22:30:18
2014-04-12 6:30 am
這就是這些台灣領導階層下淺的地方，他們一方面要鼓吹公教壯大公教的勢力，另一方面又要削弱公教以外勢力的工作權力，這正是人家所謂的過河拆橋
做人最為失敗的敗筆就是過河拆橋，今日你如此，明日也別想人家留給你人情
壯大公教實在太可笑，沒人會支持的
不僅不能支持公教，而且還要削弱公教
時至今日現代社會，應該秉持要錢自己去賺的原則
答案非常非常清楚，你幫別人等你需要幫忙的時候別人卻視而不見裝死更甚棄之腦後跟本完全當作沒有發生，這才是最大的悲據
就是因為台灣的人太笨，給狗鳴黨太多機會，才會做簡自縛自討沒趣
做人最為失敗的敗筆就是過河拆橋，今日你如此，明日也別想人家留給你人情
壯大公教實在太可笑，沒人會支持的
不僅不能支持公教，而且還要削弱公教
時至今日現代社會，應該秉持要錢自己去賺的原則
答案非常非常清楚，你幫別人等你需要幫忙的時候別人卻視而不見裝死更甚棄之腦後跟本完全當作沒有發生，這才是最大的悲據
就是因為台灣的人太笨，給狗鳴黨太多機會，才會做簡自縛自討沒趣
2014-04-12 5:26 am
如果你從事過外勞也會做的工作，你大概就能理解為何有外勞的存在了
而且就我個人觀察，有些工作其實能減少外勞的聘雇，只是企業要省錢
所以不太願意提高本勞的聘雇率~
因為同樣的工作，外勞就是比本勞省錢...而且外勞相對於台灣人，較為願意加班
因為很多外勞休假也不能出去，待在宿舍也沒事幹，較為願意加班...
甚至聽說有外勞願意整個月不休息，賺加班費，一個月3萬六
至少能多賺一點吧~仲介來台要十幾萬台幣阿~
上面有人提到看護，台籍看護一個月要6萬，各位以為很好賺嗎?
一個月6萬說的是24小時的看護ㄟ，並不是一天12還是8hr的ㄟ...
請自己去換算時薪才多少....
沒幹過這行的，還真的覺得很好賺那六萬喔? 說說很簡單~
如果有機會，我不願意做24小時 去賺那六萬勒...沒自己的時間~
本勞來從事看護，各位覺得跟外勞無差異嗎?
你們不知道老人很多都是講母語的嗎? 現在還是很多老人
不會說國語的ㄟ....說客家話 說閩南語...
閩南語還算好學ㄟ 客家話難多了~一個外勞能聽得懂老人說甚麼嗎?
怎麼溝通? ...? 怎麼知道老人的需求與問題?
我本身就是做看護，同事也有外勞，我怎麼會不知道本勞跟外勞有無差異性?
而且我薪資就夠低了，外勞就更低了...還要分期付款來台工作的仲介費
實際能運用的薪資只有一萬五千元台幣....
難怪我們公司不先聘雇本勞 ，而先聘僱外勞...而且還是新來的...
而且就我個人觀察，有些工作其實能減少外勞的聘雇，只是企業要省錢
所以不太願意提高本勞的聘雇率~
因為同樣的工作，外勞就是比本勞省錢...而且外勞相對於台灣人，較為願意加班
因為很多外勞休假也不能出去，待在宿舍也沒事幹，較為願意加班...
甚至聽說有外勞願意整個月不休息，賺加班費，一個月3萬六
至少能多賺一點吧~仲介來台要十幾萬台幣阿~
上面有人提到看護，台籍看護一個月要6萬，各位以為很好賺嗎?
一個月6萬說的是24小時的看護ㄟ，並不是一天12還是8hr的ㄟ...
請自己去換算時薪才多少....
沒幹過這行的，還真的覺得很好賺那六萬喔? 說說很簡單~
如果有機會，我不願意做24小時 去賺那六萬勒...沒自己的時間~
本勞來從事看護，各位覺得跟外勞無差異嗎?
你們不知道老人很多都是講母語的嗎? 現在還是很多老人
不會說國語的ㄟ....說客家話 說閩南語...
閩南語還算好學ㄟ 客家話難多了~一個外勞能聽得懂老人說甚麼嗎?
怎麼溝通? ...? 怎麼知道老人的需求與問題?
我本身就是做看護，同事也有外勞，我怎麼會不知道本勞跟外勞有無差異性?
而且我薪資就夠低了，外勞就更低了...還要分期付款來台工作的仲介費
實際能運用的薪資只有一萬五千元台幣....
難怪我們公司不先聘雇本勞 ，而先聘僱外勞...而且還是新來的...
參考: 快陣亡的台籍看護工
2014-04-11 5:43 pm
美日歐----這些地方有外勞嗎?
日本笨重骯髒的工作誰在做?
台灣人壓榨剝削外勞----不是甚麼光彩的事情
常常一個外勞簽約三年,第一年的收入除去基本生活需求,其他全部用來還中介費用.
白幹一年!
有人舉例全天性質看護工,收入很高沒錯,但是付出的勞動更高好嗎!台灣人也很少有人願意做那種工作
開放外勞=政府為資本家著想,根本不考慮普通老百姓的事情.
本來該考慮市場機制,粗重工作沒人願意做-----只有高薪聘請啊
看護工部分複雜一點,要從社會保障方面著手,全部由病患家屬負擔確實太重.
日本笨重骯髒的工作誰在做?
台灣人壓榨剝削外勞----不是甚麼光彩的事情
常常一個外勞簽約三年,第一年的收入除去基本生活需求,其他全部用來還中介費用.
白幹一年!
有人舉例全天性質看護工,收入很高沒錯,但是付出的勞動更高好嗎!台灣人也很少有人願意做那種工作
開放外勞=政府為資本家著想,根本不考慮普通老百姓的事情.
本來該考慮市場機制,粗重工作沒人願意做-----只有高薪聘請啊
看護工部分複雜一點,要從社會保障方面著手,全部由病患家屬負擔確實太重.
2014-04-11 2:53 pm
台灣的工人品質好, 但是要價高. 外勞支撐著台灣的底層經濟. 不然魯蛋要賣30元.
比方說, 台灣姑娘哪裡不好, 為什麼有人就要要找外籍新娘? 弄個語言不通的生育機器來, 怎麼確保家庭幸福? 如果外籍媽媽生的小孩不會中文很差, 那應該有信心你看到的混血兒中文不好, 將來只能做勞力的工作是個案. 如果不是個案, 而是普遍的情況, 那我們先該把外籍新娘給廢了. 別給社會帶來困擾.
混血兒混的好的, 說不定當演員呢. 會不會講中文...重要嗎?
比方說, 台灣姑娘哪裡不好, 為什麼有人就要要找外籍新娘? 弄個語言不通的生育機器來, 怎麼確保家庭幸福? 如果外籍媽媽生的小孩不會中文很差, 那應該有信心你看到的混血兒中文不好, 將來只能做勞力的工作是個案. 如果不是個案, 而是普遍的情況, 那我們先該把外籍新娘給廢了. 別給社會帶來困擾.
混血兒混的好的, 說不定當演員呢. 會不會講中文...重要嗎?
2014-04-11 9:56 am
因為林逆飛釩在作怪 扭曲世界
2014-04-11 9:33 am
看護、勞工、傭人、清潔工
這些是屬於 " 勞力/薪資 " 比重較低的工作
而且專業度不高、容易取代。
台灣人與外勞一樣都作得來，品質也大同小異.
但外勞的薪資會比台灣人要來得便宜。
可能會有人講外勞的引進會剝奪台灣中、低收入階層的工作機會。
但換個角度想的話，
這也為中、低收入階層的人提供更廉價的勞動力
打個比方；
家中若有人因健康因素需要申請長期看護，
但經濟情況不佳，請不起台灣人的看護。
自己顧又要將工作丟到一邊。
這時請個較便宜的外勞，自己去外面上班；
(台灣人的工作機會一定比外勞多)
也不失為是一種合理的選擇，
賺得的工資付完外勞的薪水通常都還有剩不少。
至於外勞在台灣組成家庭，
要繼續留在台灣便必須要父母有一方是台灣人。
台灣人父母方跟子女溝通，一般是會講中文。
所以第二代混血兒的中文不見得會比你差多少
( 至少日常溝通是沒問題的 )
但英文有很大的機會比你好，
因為外國人方面的父、母通常會以英文與子女溝通。
一般來說；將來找工作的話，
有兩種母語的人會比單母語的人要來得有優勢
也較容易找到薪資較高的工作。
但結果之所以會像你所說的，
" 未來又持續是從事底層工作 ".
這主要是跟家庭的經濟環境，
與父母親受教育的程度有很大的關係。
外勞於台灣找對像，一般也是找從事相關工作的台灣人。
因此；同為中、低收入階層的父、母
教育程度通常也相對不高。
才會造成小孩子的教育程度也普遍低落的問題。
第二代的混血兒即便語言能力有加分，
但還未能在台灣跨越 " 學歷 " 與 " 專業 " 的問題
除非靠讀書或學習技能來翻身，不然應該很難往上爬。
外勞在台灣的數量多，
好事、壞事都有。不會都好、也不會都壞。
好的方面；
1、可將勞力密集型的產業留在台灣
如無法在台灣取得較廉價的勞力，工廠除了外移以外；就只剩下倒閉一途。
2、某些層度上可以促進台灣年青人的競爭力
與外勞一同工作(如面板廠)，或許可以由對方身上找到需加強的地方(如專業能力)。
例如；一些設備的原廠使用說明書(英文的)，如果外勞的作業員看得比台灣人的工程師還要懂。
*真的有這種情況；而不是沒有
那工程師除了加強自己的外文能力外，
就只能加強對機械維修的熟練度。
壞的方面；
1、減少台灣人的就業機會
在勞力成本競爭的情況下。極少數 " 只能 " 夠作跟外勞相同工作的台灣人，會因此而沒有工作。大多數人 " 可以 " 跟外勞作相同工作的台灣人，會被迫作其它工作。
2、造成族群對立
台灣因為是島國的緣故，排它性很強。不論是種族、想法、黨派、習慣。只要與自己相異的；便無法和平共處。外勞有很多與台灣人相異之處。也因此易與當地人產生磨擦。因小磨擦而造成打磨擦的例子也時有所聞。
以上
這些是屬於 " 勞力/薪資 " 比重較低的工作
而且專業度不高、容易取代。
台灣人與外勞一樣都作得來，品質也大同小異.
但外勞的薪資會比台灣人要來得便宜。
可能會有人講外勞的引進會剝奪台灣中、低收入階層的工作機會。
但換個角度想的話，
這也為中、低收入階層的人提供更廉價的勞動力
打個比方；
家中若有人因健康因素需要申請長期看護，
但經濟情況不佳，請不起台灣人的看護。
自己顧又要將工作丟到一邊。
這時請個較便宜的外勞，自己去外面上班；
(台灣人的工作機會一定比外勞多)
也不失為是一種合理的選擇，
賺得的工資付完外勞的薪水通常都還有剩不少。
至於外勞在台灣組成家庭，
要繼續留在台灣便必須要父母有一方是台灣人。
台灣人父母方跟子女溝通，一般是會講中文。
所以第二代混血兒的中文不見得會比你差多少
( 至少日常溝通是沒問題的 )
但英文有很大的機會比你好，
因為外國人方面的父、母通常會以英文與子女溝通。
一般來說；將來找工作的話，
有兩種母語的人會比單母語的人要來得有優勢
也較容易找到薪資較高的工作。
但結果之所以會像你所說的，
" 未來又持續是從事底層工作 ".
這主要是跟家庭的經濟環境，
與父母親受教育的程度有很大的關係。
外勞於台灣找對像，一般也是找從事相關工作的台灣人。
因此；同為中、低收入階層的父、母
教育程度通常也相對不高。
才會造成小孩子的教育程度也普遍低落的問題。
第二代的混血兒即便語言能力有加分，
但還未能在台灣跨越 " 學歷 " 與 " 專業 " 的問題
除非靠讀書或學習技能來翻身，不然應該很難往上爬。
外勞在台灣的數量多，
好事、壞事都有。不會都好、也不會都壞。
好的方面；
1、可將勞力密集型的產業留在台灣
如無法在台灣取得較廉價的勞力，工廠除了外移以外；就只剩下倒閉一途。
2、某些層度上可以促進台灣年青人的競爭力
與外勞一同工作(如面板廠)，或許可以由對方身上找到需加強的地方(如專業能力)。
例如；一些設備的原廠使用說明書(英文的)，如果外勞的作業員看得比台灣人的工程師還要懂。
*真的有這種情況；而不是沒有
那工程師除了加強自己的外文能力外，
就只能加強對機械維修的熟練度。
壞的方面；
1、減少台灣人的就業機會
在勞力成本競爭的情況下。極少數 " 只能 " 夠作跟外勞相同工作的台灣人，會因此而沒有工作。大多數人 " 可以 " 跟外勞作相同工作的台灣人，會被迫作其它工作。
2、造成族群對立
台灣因為是島國的緣故，排它性很強。不論是種族、想法、黨派、習慣。只要與自己相異的；便無法和平共處。外勞有很多與台灣人相異之處。也因此易與當地人產生磨擦。因小磨擦而造成打磨擦的例子也時有所聞。
以上
參考: 愚見
2014-04-11 8:16 am
基本上台灣對外勞有相當嚴格的管制.只有佔台灣勞動力4%.
大部份從事看護或辛苦的勞力工作.時間一到就得會遣返.影響其實不大.
你應該擔心馬政府一意孤行.與中國簽服貿.
大陸人可以來台工作甚至開店.居留時間可以無現限展延.外勞人數今年衝破50萬相當於整體勞動力4% | 財經焦點| 財經產業 ...udn.com › udn › 財經產業 › 財經焦點2014年3月30日 - 台灣開放外勞已逾20年，隨社會年齡結構變化，加上因應產業低階人力需求，在台工作外勞人數一路攀升，今年底前外勞人數就有望跨過50萬大關， ...
2014-04-11 00:21:34 補充：
把外勞與中國簽服貿混為一談.根本就是在裝傻耍白爛~
台灣人只要待遇合理.根本就不怕辛苦.
最近幾年「台勞」的議題變成了許多人談論的焦點.
許多學生到澳洲.新加坡從事辛苦的勞力工作.
2014-04-11 8:15 am
台灣人養尊處優慣了，社會底層艱苦、粗重、危險、低薪的職業工作，找不到人做。政府只好開放給不怕艱苦、粗重、危險、低薪的外勞來做。維持台灣的百業生態正常運轉。
趕走在台外勞，誰來補這40多萬的空缺工作？沒有，則台灣很多工廠、公司、家庭等，關門倒斃。哀鴻遍野。
台灣現有開放東南亞外勞40多萬人在台工作，剛好是台灣的失業率4%，也是台人有40多萬人沒工作，其中30萬年輕人根本是志願性失業的啃老族，不想工作。
大家不去反東南亞的外勞，卻有學運生及50萬黑衫軍大白痴，去反服貿，網路謠言，開放服貿，大陸人會來台搶台人工作？東南亞外勞不可怕，陸勞好可怕呀？
事實是政府官員已說明多次，服貿協議沒有開放陸勞來台工作。學運生反服貿的莫名奇妙。
理盲的民粹，真是愚不可及！
趕走在台外勞，誰來補這40多萬的空缺工作？沒有，則台灣很多工廠、公司、家庭等，關門倒斃。哀鴻遍野。
台灣現有開放東南亞外勞40多萬人在台工作，剛好是台灣的失業率4%，也是台人有40多萬人沒工作，其中30萬年輕人根本是志願性失業的啃老族，不想工作。
大家不去反東南亞的外勞，卻有學運生及50萬黑衫軍大白痴，去反服貿，網路謠言，開放服貿，大陸人會來台搶台人工作？東南亞外勞不可怕，陸勞好可怕呀？
事實是政府官員已說明多次，服貿協議沒有開放陸勞來台工作。學運生反服貿的莫名奇妙。
理盲的民粹，真是愚不可及！
2014-04-11 7:59 am
目前我覺得是好,其實這些工作很多都是台灣人不願意做的,即使願意做也要很高的錢
例如我奶奶那時後摔倒要請台籍看護,一個月要六萬(還要給她吃東西)(我每次聽到222k的說法就覺得很好笑,根本不懂行情),後來請外籍看護後一個月只要2.5萬
我必須很坦白說目前外勞還沒有排擠到台灣人的工作
以後台灣少子化會很嚴重,社會上需要照顧的人會越來越多
引進外國甚至中國的年輕優質人力,對台灣社會有很大的幫助,而台灣剛好也有這個條件,只要適度引進,絕對可以在台灣本國人的就業利益與社會利益之間取得平衡
傳產業的工廠其實要請一個台灣人都很不容易,我之前看過中部某傳統廠想請台灣技術工一個月八萬請不到人= =因為工作辛苦要在高熱環境
且請外勞由於成本較低有助於企業把工廠放在台灣,如果都不能請外勞則工廠可能都會徹底搬出去(台灣人不愛做太辛苦的工作,願意做也要薪水高才可以)
結論:利大於弊
2014-04-11 00:11:01 補充：
有打錯,我是要說22k,還有我也說的有點武斷,我不敢說目前外勞對台灣就業市場完全沒影響,但我認為綜合判斷後反而是有助於台灣的就業環境,否則工廠可以說都跑光了
例如我同學的爸爸在某傳產公司擔任小課長,薪水不高大概七萬多,統一企業有沒有外籍勞工?廢話當然有,很多工作台灣人不想做的= =如果今天台灣都無法聲請外勞,則我看那間工廠大概整間都要搬去大陸了,這麼一來我同學的老爸連小課長都無法做
中年者我不知道,但是以年輕人而言,很多年輕人之所失業是"放不下身段",這絕對是事實
2014-04-11 00:15:50 補充：
以看護而言,請外勞真的是必要之惡
以你來說要你一個月花6萬請台灣看護你要嘛(不含吃喝)(這是行情,22k不可能請到那是有病的人講的),如果你不請然後請外籍看護結果有人罵你都不雇用台灣人使台灣人就業機會流失你會不會翻臉?這真的是必要之惡 至於工廠更不用說了
2014-04-11 00:19:39 補充：
至於會不會因為請外籍看護結果害本籍看護找不到工作?
其實好像不會,我們家之前請的兩個看護我爸都還有要找他們結果他們都說有case= =
很多有錢人是不喜歡請外籍看護的怕被看扁
根據國泰銀行私下的調查(國稅局那個根本不準),台灣3億"美金"以上的人超過1000人
台灣有錢人太多了,只是很多人都超低調
例如我奶奶那時後摔倒要請台籍看護,一個月要六萬(還要給她吃東西)(我每次聽到222k的說法就覺得很好笑,根本不懂行情),後來請外籍看護後一個月只要2.5萬
我必須很坦白說目前外勞還沒有排擠到台灣人的工作
以後台灣少子化會很嚴重,社會上需要照顧的人會越來越多
引進外國甚至中國的年輕優質人力,對台灣社會有很大的幫助,而台灣剛好也有這個條件,只要適度引進,絕對可以在台灣本國人的就業利益與社會利益之間取得平衡
傳產業的工廠其實要請一個台灣人都很不容易,我之前看過中部某傳統廠想請台灣技術工一個月八萬請不到人= =因為工作辛苦要在高熱環境
且請外勞由於成本較低有助於企業把工廠放在台灣,如果都不能請外勞則工廠可能都會徹底搬出去(台灣人不愛做太辛苦的工作,願意做也要薪水高才可以)
結論:利大於弊
2014-04-11 00:11:01 補充：
有打錯,我是要說22k,還有我也說的有點武斷,我不敢說目前外勞對台灣就業市場完全沒影響,但我認為綜合判斷後反而是有助於台灣的就業環境,否則工廠可以說都跑光了
例如我同學的爸爸在某傳產公司擔任小課長,薪水不高大概七萬多,統一企業有沒有外籍勞工?廢話當然有,很多工作台灣人不想做的= =如果今天台灣都無法聲請外勞,則我看那間工廠大概整間都要搬去大陸了,這麼一來我同學的老爸連小課長都無法做
中年者我不知道,但是以年輕人而言,很多年輕人之所失業是"放不下身段",這絕對是事實
2014-04-11 00:15:50 補充：
以看護而言,請外勞真的是必要之惡
以你來說要你一個月花6萬請台灣看護你要嘛(不含吃喝)(這是行情,22k不可能請到那是有病的人講的),如果你不請然後請外籍看護結果有人罵你都不雇用台灣人使台灣人就業機會流失你會不會翻臉?這真的是必要之惡 至於工廠更不用說了
2014-04-11 00:19:39 補充：
至於會不會因為請外籍看護結果害本籍看護找不到工作?
其實好像不會,我們家之前請的兩個看護我爸都還有要找他們結果他們都說有case= =
很多有錢人是不喜歡請外籍看護的怕被看扁
根據國泰銀行私下的調查(國稅局那個根本不準),台灣3億"美金"以上的人超過1000人
台灣有錢人太多了,只是很多人都超低調
收錄日期: 2021-04-30 17:15:54
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