我聖旦剛剛做完一份XMAS CASUAL , 但公司HR話PT/CASUAL STAFF 唔會比REFER LETTER =="
請問公司係唔係有權唔比信你?
(咁我而家搵工時都有照寫呢個XAMS CASUAL落去 & 我direct supervisor都肯做我referee 但就無一封信去PROOF我係間公司幾時做到幾時囉)
refer letter ?
2014-01-30 10:25 pm
回答 (4)
2014-02-04 11:26 pm
的確香港沒有條例列明你離職後公司需要發出離職證明給你，離職證明只是公司"義務"發出的。
但既然你上司肯做Referee，事情會比較容易，公司HR最主要都係想睇你係咪真係係果度做過野。
如你為公司正式受聘的員工(不論Part-time或其他形式，有簽過約)建議你可以用離職報稅表(IR56F)作為你受僱的證明，一般公司會在你離職時至離職一個月後發出，以副本形式作為你的記錄。上件會有公司列出你於什麼時間內，於公司受聘於什麼職位，及該段時期內的總收入等等資料。
但既然你上司肯做Referee，事情會比較容易，公司HR最主要都係想睇你係咪真係係果度做過野。
如你為公司正式受聘的員工(不論Part-time或其他形式，有簽過約)建議你可以用離職報稅表(IR56F)作為你受僱的證明，一般公司會在你離職時至離職一個月後發出，以副本形式作為你的記錄。上件會有公司列出你於什麼時間內，於公司受聘於什麼職位，及該段時期內的總收入等等資料。
參考: 本人HR經驗。
2014-02-01 7:52 am
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2014-02-01 3:20 am
公司係唔係有權唔比信？
當然有權啦有信固之然係最好，無信亦無問題你上司肯做你既referee已經好好啦放心啦，公司無信比你，係唔會影響到你將來搵工既成功率架
當然有權啦有信固之然係最好，無信亦無問題你上司肯做你既referee已經好好啦放心啦，公司無信比你，係唔會影響到你將來搵工既成功率架
2014-02-01 1:32 am
我聖旦剛剛做完一份XMAS CASUAL , 但公司HR話PT/CASUAL STAFF 唔會比REFER LETTER
回應:
這是正常的做法。
HR往往認為這類"呼之則來, 揮之則去" 的雜工, 連名字都不用記下來的閒人, 服務完畢, 貨銀兩訖, 互不相干。
誰會為做完法事的和尚寫Reference Letter ?
你竟然不知道?
回應:
這是正常的做法。
HR往往認為這類"呼之則來, 揮之則去" 的雜工, 連名字都不用記下來的閒人, 服務完畢, 貨銀兩訖, 互不相干。
誰會為做完法事的和尚寫Reference Letter ?
你竟然不知道?
收錄日期: 2021-04-13 19:58:09
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20140130000051KK00092