勞工假和銀行假

銀行假，亦稱「紅假」、「公眾假」，亦即係你係月曆上見到用紅色所標示的日期勞工假，是法定假期，每年勞工處均會公布本年度的勞工假期，任何僱員，都可享有法定假日而銀行假及勞工假的最大分別，便是勞工假較銀行假少了數天
（基本上是少了復活節三天、佛誕一天以及聖誕節翌日一天，合共少了五天假期）
至於聖誕節，在法定假日中，僱主可在「冬至」及「聖誕節」兩天中自由選擇其一讓僱員放假至於你所說的「由僱主編比僱員的假期」，我相信你是說「更期問題」
因為有很多行業，從星期一至星期日，每天也需要員工工作，所以員工便不可能硬性放正星期日及其他假期，而要大家輪住放
而要是在法定假期（勞工假）中返了工，僱主便必須讓員工在隨後的三十天內補放這一天的假期至於寫字樓是否一定會放星期日？
理論上應該是的

請問家屬如身故,是否可以取2天的有薪假期而不需扣除年假

1.很多人認為銀行假就是公眾假期，其實是有分別的，政府規定的公眾假期並不包括每星期六下午，而銀行每星期六下午都不對外營業。
公眾假期是指全年每個周日及《僱傭條例》規定的12天法定假日，再加上耶穌受難日、耶穌受難日翌日、耶穌受難日後第一個星期一、佛誕、聖誕後第一個星期一。

2.勞工假有廣義、狹義不同解釋，廣義的勞工假包括《僱傭條例》規定僱員可以享有一切假期：有薪年假、每周不少於一天的休息日及法定假日，還有人認為要符合特別條件才能享有的產假、工傷假、病假都屬於廣義的勞工假。而狹義的勞工假就是法定假日的俗稱。
法定假日共12日：元旦、春節三天、清明節、勞動節、端午節、回歸紀念日、中秋節翌日、國慶、重陽節、聖誕節(容許僱主改放冬節)。

3.僱主編給僱員的假期應是每周不少於一天的休息日及有薪年假。法定假日是放指定假日，僱主要求僱員法定假日開工是須要48小時前通知及安排60天內放另定假日。

並無法例規定寫字樓工一定會放星期日作休息日，例如：船務公司、旅行社的寫字樓星期日必有員工辦公。

勞工假期又稱為法定假期，而銀行假期正稱是公眾假期，以下是本年法定假期與公眾假期比報。

法定假期：
1.1月1日
2.農曆年初一 (1月31日)
3.農曆年初二 (2月1日)
4.農曆年初四 (2月3日) *
5.清明節 (4月5日)
6.勞動節 (5月1日)
7.端午節 (6月2日)
8.香港特別行政區成立紀念日 (7月1日)
9.中秋節翌日 (9月9日)
10.國慶日 (10月1日)
11.重陽節 (10月2日)
12.冬節 (12月22日) 或 聖誕節 (12月25日) (由僱主選擇)
僱主應遵守以上規定，這是勞工處指引，不可更改。

公眾假期：
每個星期日 星期日
一月一日 1月1日 星期三
農曆年初一 1月31日 星期五
農曆年初二 2月1日 星期六
農曆年初四 2月3日 星期一
清明節 4月5日 星期六
耶穌受難節 4月18日 星期五
耶穌受難節翌日 4月19日 星期六
復活節星期一 4月21日 星期一
勞動節 5月1日 星期四
佛誕 5月6日 星期二
端午節 6月2日 星期一
香港特別行政區成立紀念日 7月1日 星期二
中秋節翌日 9月9日 星期二
國慶日 10月1日 星期三
重陽節 10月2日 星期四
聖誕節 12月25日 星期四
聖誕節後第一個周日 12月26日 星期五

2014-01-24 18:50:55 補充：
寫字樓工跟公眾假期，星期日一定放假。