話說我係呢間公司做左一年三個月，咁聽我同事講，D大假唔可以累積到第二年！
其實我想問下，因為我都過左1年，我唔知公司會唔會自動刪除左我D假，咁如果我公司係無通知我的情況下，刪除左我D假，咁有無問題？
如果有，我係咪可以揾勞工處幫手？
如果無，我係咪咩都做唔到，D大假咁就無左？
如果公司係無通知下自動刪除左D大假，咁有無問題？
2014-01-19 6:38 am
回答 (7)
2014-01-20 3:34 am
✔ 最佳答案
按《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱滿12個月，便可享有7天有薪年假，按受僱年資逐年遞增至最高14天。即係話，依照法例，你只要在公司受僱滿一年，便「至少」可享七天的大假，每年遞增上去，當你服務滿九年或以上，公司便要給你「至少」十四天的大假而僱員亦須於隨後十二個月之內領取應得的有薪年假。
假若僱主不讓僱員放年假或不支付年假薪酬給僱員，又或超過以工資代替年假的限制（超過十天年假，僱主才可在僱員願意的情況下以工資代替其中一部份的年假），全都是可被檢控的既然「大假」的定義是你受僱滿一年之後，才享有的有薪年假，所以正常來說，理應是你工作滿一年之後，才可以向公司申請你在過去一年所積下的大假也就是說，你第一年入職，正常是沒有「大假」可放，要待第二年，才可申請「第一年」的大假，第三年，才可申請放第二年的大假不過現時有很多公司，為了自己的方便及不讓職員hold假，都會要求職員申領放該年度的大假，而不讓其hold到第二年
相信這便是你公司的做法至於你公司會唔會係「無通知」的情況下，刪除左你的假
這是不可能的
因為正如我一開始所寫，大假是《僱傭條例》所列明公司必須給合資格的員工，所以公司不能說因為你在頭一年不放便取消，這是不合法的
假如你公司真的如此做，你大可以去勞工處告佢
2014-01-20 11:38 am
快去這里*****我每次都是去這里看
件儖
件儖
2014-01-20 8:23 am
這家不錯*****買幾次啦真的一樣
兣兜
兣兜
2014-01-20 12:49 am
你已在公司做了一年三個月, 即而家已踏入第二年, 第一年冇大假放 即而家可以放你第一年所累積的7日大假, 有唔明可以打政府熱線: 1823問問勞工處
2014-01-19 8:00 pm
你冇攞大假唔可以累積，但可以回水，應該以日薪補償，你先檢查年尾糧單有否進帳，問問你人事部。
2014-01-19 7:51 am
你都做了一年三個月, 算穩定吧. 你會否因大假而辭職?
我公司說明沒大假, 不過有合理解釋便可放假.
我公司說明沒大假, 不過有合理解釋便可放假.
2014-01-19 7:11 am
頭一年沒有大假，第二年才可以放。你還是問問勞工處吧。
收錄日期: 2021-04-13 19:55:32
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20140118000051KK00183