請問去勞工局(保險)能告職業病的傷害?若不是，是要去哪告?

以下整理自勞積月刊，可以Ctrl+F看有沒有跟你一樣的情況http://www.mcn.tw/xi
下面有分類建議先看這幾個「B131000 精神」「B138000 軀幹」「A12000職業病」

如何做的話可以詢問我們，雍衽企業管理顧問公司我們有line【諮詢ID】23938846
http://www.mcn.tw/xia-zai-qu/%E5%80%8B%E6%A1%88%E8%99%95%E7%90%86DM7%20%281%29.docx?attredirects=0&d=1

希望可以幫到你

想要告當然是去法院
證據一定要有醫師開立的證明書（就像前面回答者說的，要去指定的醫院）
你說得其他那些證據，說實在都沒有醫師證明書有效......

1.先談職業病的認定：需有事實證據，需經勞保局指定醫院醫師診斷證明書，需有就診醫療檢查歷史記錄，需舉證發生因果關係2.次談：勞基法(8條)與勞工安全衛生法(5、12條)有雇主應負責勞工安全衛生的保護、病因病史追蹤及醫療規定3.你的情況，處理程序及重點在舉證證明職業病與你所從事的工作確有因果關係4. 錄音筆、有FB、同事留言記錄是什麼意思?能證明什麼?我搞不懂5.若有第1點的那些證據(物證)+與職業病確有因果關係的每日工作記錄報告表，再加上同事證明受害事實(人證)，直接到法院向檢察官申告業務過失傷害即會成立

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