請問兼職在勞工法定假期間上班,有任何福利嗎?

法定假日是所有僱員都可以享有的，兼職也不例外！
僱主可以要求僱員於法定假日開工，只是48小時前通知員工安排了於60天內放"另定假日"就沒問題。
只有法定假日前按連續性合約受僱滿3個月的僱員才可以享有法定假日工資，因此兼職員工放法定假日或另定假日都不會有工資。除非那位兼職連續三個月每星工作不少於18小時(附合連續性合約滿三個月)。

如果你不是按連續性合約受僱的兼職，法定假日對你的福利是保證你法定假日開工話，法定假日前後60天內必有一天無薪"另定假日"。
還有如果僱主沒有48小時前通知安排了"另定假日"僱員是可以不接受法定假日工作安排。兼職員工當然都可以因僱主沒48小時前通知安排了"另定假日"而拒絕於法定假日開工的，只是後果極大機會是公司以後都不安排這兼職到該公司工作。

資料參考勞工處網頁http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf

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全職補假係補有薪假, 兼職做唔夠418就係補無薪假, 亦即係話你可以叫鋪頭補返一日假俾你.

兼職是計時薪，有做有錢，冇做冇錢，你想唔想做﹖唔做要出聲。