外傭轉出的相關問題

人力仲介公司應每月至少乙次，由雙語翻譯人員，至雇主家中提供

服務，服務項目包含外勞健檢日期(第一、六、十八、三十個月作健

檢並於十五日內通報衛生局，否則處新台幣6-30萬元罰鍰)，最新法

令之宣導，勞資爭議之協調等，與外勞及雇主之間，做溝通翻譯

的工作，以早期發現問題。當外勞情緒不穩、不聽指揮，擔任雇主

與外勞間溝通之橋樑，當雇主所僱用之外勞逃逸時，人力仲介公

司接到雇主的通知，應即刻前來處理，逃逸三日是否按規定通報相關機關。

勞工局局長呼籲，慎選合法仲介公司以免日後困擾，如民眾對於

僱用外勞之業務有任何問題，亦可洽本府勞工局，會有專人為民眾

服務，電話：06-6326546，6373463。

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Dear你好^^

(1) 我可以在哪裡看到她已經在所謂的就業市場上公開轉出?

如果三方合議的話就不用到就服站登記，就是仲介已幫外勞找到新雇主，不需要放到就服站。(舊的雇主同意轉出，新的雇主願意承接)



(2) 目前的仲介公司服務超爛,請問可以跟哪一個政府單位申訴?

1.如有勞動契約、工資、工時、職災及仲介等相關問題，「1955外籍勞工24小時諮詢保護專線」將提供您詳細的法令諮詢服務。
2.可向各地的勞工局或勞委會申訴。


希望我的回答有幫助到你^^

在勞委會就服站的網站可看到待聘及轉出資料。
仲介 公司問題可向勞委會及縣市政府勞工局反應。