如何換掉不適任的外勞

2013-12-15 9:35 am
感謝點入觀看的網友們 你們好..

家中排行老大的我這半年來看著媽媽為了外公的事情日漸消瘦

而外公也因為大兒子與二兒子只關心財產而在互相推託照顧責任

這半年來雖然雇請了看護(越)照顧但是卻一再發生意外

自殺未遂三次 浴室及室外跌倒兩次 心思都偏向同在屋簷下的大兒子家庭

外公的女兒們一再的追問事情源由 也不斷的告誡看護 小心謹慎

大兒子家庭只關心錢有沒有按時繳交..還不時用其他理由跟外公要錢

(外公的看護費還是自己負擔1K 二兒子負擔1K)

看護對外公是極度厭惡 還會口出惡言: 你是我遇過最難照顧的人了

給我一天才600(金額我不清楚) 我為什麼要這麼累啊!

照顧你我很委屈耶! 我以前在台北照顧的奶奶薪水比你給的多 還要好照顧多了!

這些話還是在外公住院時候當面說給我們聽!還被發現 漏給藥物 還給錯藥物劑量

外公的精神狀況時好時壞 偶爾知道誰是誰

平時也是在家中輪椅活動 活動自理部分還可以(除了廁所、沐浴協同)

這個看護就說這樣很累 但是種種跡象她心思根本不放在外公身上

平時都是忙大兒子的家庭家務!(我曾思考過也許是寄人籬下的關係?)

當初聘請她來的來源是由大兒子去找的 到底從哪裡找的 都不肯說清楚(只說合法)

費用2.2K 也是由外公其他兒女負擔 (因為大兒子負責外公及外勞食衣住行)

我們其他兒女一度質疑這外勞合法性 但是這外勞非常的氣憤說是在看不起人

還大言不慚說 我們該感謝她 因為她照顧外公

來照顧外公不到一年就說要請假回去參加兒子婚禮 還要外公出機票費!

冬天說缺外套 還挖了外公5000去買(打來騙說要買民生用品結果居然是買外套)

當初外公自殺未遂(她也同房 居然不知道?!) 這麼嚴重的事情

居然我們是一周後才知道(還是因為打電話要錢買碘酒 紗布才被發現)

外勞連外公枕頭下藏了繩子也說不知道

這次外公又跌倒了 還感冒合併肺炎 因為喘 而送入急診

外勞跟大兒子都藏匿病情 只淡淡說 ㄚ 跌倒而以辣 (送急診???)

隔日兒女們各自探訪直到我假日放假去看外公 才發現

根本沒有什麼 跌倒造成的問題 而是肺炎了 CRP100多 雙側肺浸潤

外公神情如風中殘燭 昏睡 這外勞還在一旁抱怨

她好辛苦好累 外公日夜顛倒都不睡

身為家屬體諒她辛苦 希望醫生開些p.r.n藥物 別一次太重導致白天也在睡

但是護理人員表示根本沒吃過 病人何來昏睡狀態?

一翻開抽屜發現往常的長期處方籤安眠藥被拿來醫院

護理人員都不知情 我們更是不知道該怎麼思考這藥物用途在哪

我媽媽她們姊妹因為身分無法做主 一直不知道怎麼辦

大兒子一直偏袒這個外勞(因為會幫他們做家事) 縱使這個外勞對我家人大小聲

他依舊冷靜不出聲 孫輩的我忍不住告訴他 事情嚴重性時他居然回我

唉 沒辦法ㄚ 要遇到會說台語國語的外勞很難找!

很難找???是真的難找嗎??? 無法換掉這個外勞的理由是這個?

二兒子怕麻煩 也只是願意出錢了事就好 根本也不常回家探望外公...

外公已經84歲了 這次住院外勞說腕上聽見外公一直喊一個名字

原來是已經過世的外婆..一想到這裡真的很鼻酸

我們只求在最後的日子中 他不要再出什麼意外了

懇求網友們幫幫忙 教教無能的我 該如何換掉這個外勞

目前我們無法得知仲介資料跟外勞的身分 連居留證護照都沒看過

大兒子保護這外勞很密 很難以形容的關係(唉........................)

拜託拜託各位 幫幫我!!!!
更新1:

城城你好: 是否合法不得而知..因為大兒子把資料藏著不願意告訴我們 另外我本身是護理人員 這看護工作辛苦我知道因為我們也需要下去 翻身拍背換尿布餵食...問題是就我外公還是1:1 不用換尿布 餵食 拍背 只需要協助出去散步 沐浴 廁所 其他的部分外公仍能自理 我不懂何來辛苦?

回答 (7)

2013-12-20 6:20 pm
✔ 最佳答案
可請仲介公司派人到府做輔導溝通的手續,讓外勞簽"警告函"

如果有而外勞依然故我.再經過3次後.即可向勞工局申請"驗證"程序

進而將外勞遣返!也可辦理外勞轉出.轉出的流程可快可慢

如果外勞已經辦妥"居留證和聘雇許可函",這時候就可請仲介公司

向勞委會辦理外勞"轉出"的手續待取得勞委會"轉出函"之後

仲介公司即可上網辦理轉出公告,然後就看有沒有其他仲介公司

想接你們這個外勞,若外勞轉出滿"60天"仍無轉出去,

那外勞就要被"遣返離境".
2013-12-23 11:23 pm
Dear 你好

看護(越)目前是凍結的狀態,除非是承接別人失去資格釋出的外勞,依照你的形容,外籍看護還有提到要休假回國,猜測這應該是合法聘僱的外勞,而且還是選擇承接方式。

這些僅存的越籍看護,因為來台許久,對於語言溝通都是很流暢,唯一的缺點是因為因為來台太久,有時候很習慣前份工作,到新工作的時候會有不適應或者老鳥心態,通常仲介公司都不會建議承接這樣子外勞,除非是要承接的雇主有認識。

SEA0800-01-1234:合法的外勞會有健保卡,你可以偷偷的問一下外勞是否有健保卡,或者在大兒子的家中有勞委會或健保局的繳費單,就可以判斷是否合法。但因法令上的雇主是大兒子,要換也只能等他的簽名才行,試著找出服務的仲介公司,請他們安排勞工局看看。

本身在外勞仲介公司上班,但我不是業務
有任何外勞問題都可比詢問SEA0800-01-1234
參考: 自己~^oo^~www.sea.com.tw
2013-12-22 6:46 am
會講台語而且在其他地方照顧過其他病患! 很可疑!
一般台與或國語不可能學那麼快!
外勞來台首次入境就須體檢
再來6個月體檢一次
再來好像一年
你可以問他們第一次體檢資料等等探探口風

還有合法的聘僱外勞需區域醫院以上開巴氏量表
或是精神科(2名醫生)開精神官能症
這工程有一些浩大
不是一兩天就開得出來
總可以探探口風
就可以猜測外勞合法之真假
另外合法外勞有健保卡
非法無(或被註銷)
如果有護照更好(注意冒用他人的)~~~可以查得到~~在職訓中心

參考: 請過好幾個外勞 也跑過 也被非法仲介乎巄過
2013-12-22 5:00 am
首先、越南的看護雖然目前只能由護理之家才能聘僱引進,但如果她轉出到家庭也是具有合法性。

第二、若您們對這名越籍看護的合法性存疑,可以要求看她的居留證,若是合法聘僱上頭會記載聘僱人的名字。合法聘雇的外勞不會怕人看的,如果她不敢給人看那其中必有蹊翹,可能是依親非法打工或逃逸外勞囉。

俗話說家和萬事興,希望大家能好好商量溝通,方為上策。當然向移民署檢舉疑似逃逸外勞的手段是最不得已的下下策了。

祝福您們!!
2013-12-21 1:12 am
越南看護工因逃跑率太高,在民國94年由當時勞委會主委陳菊下令凍結,至今仍未開放。
目前只能直聘(同雇主、同工人)

舉例來說就是:A雇主在3年前聘僱C越勞,越勞3年後回去,有名B雇主想聘雇,是不行的,只有A雇主才有那資格聘僱C越勞。除非A雇主將C越勞聘僱回來後轉出,B聘主才能聘僱。
2013-12-16 4:47 pm
您是匿名發問無法把相關資訊傳送給您。

您可以點閱本人資訊連絡,謝謝。
參考: 51
2013-12-15 6:39 pm
看護(越)<=確定是合法引進的看護嗎?..越南是凍結看護出來喔......

2013-12-15 11:43:58 補充:
外籍看護目前只印尼及菲律賓(不知解凍了沒)有在引進....還有看護這工作是真的很累人.....不然你自個去照顧個一個月就知了......

2013-12-15 20:17:46 補充:
不說太多了~~反正越南引進外勞是沒看護這項目..連幫傭都不給過來了(官方凍結女的過來幫傭.看護).....而若不辛苦怎不自己照顧~你是護理人員那更好~~你們出2萬請人...那我出3.5萬請妳去照顧人妳要嗎??

收錄日期: 2021-05-03 02:42:30
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20131215000010KK00474

檢視 Wayback Machine 備份