✔ 最佳答案
一)自我介紹(Attention)
十之其九,面試時的第一個問題都是自我介紹。面試官可能會限定時間… …就算沒有,通常都是以一分鐘左右為標準。所以,在這個自我介紹入面,面試者必須要做到Impressive的效果。Impressive的意思就是要能夠清晰地、有條理地演講出你的一分鐘自我介紹,並將所有精要集中在這一分鐘成功銷售出去。其實這個情況就跟你做產品推銷時一樣,但往往你能夠得到的時間遠比這一分鐘少得多。所以要如何引起你的面試官或客戶的注意(Attention),這個尤其重要。曾經有份財經報章就面試取錄的議題做了一項調查,調查結果顯示很多面試官在決定是否取錄一個面試者的時候,其Decision-making Point往往就在第一眼見面的數十秒 --- --- 即是你的自我介紹!
筆者通常會將這一分鐘分開為一半:頭三十秒用於介紹自己的學歷背景及現職情況;然後再用後三十秒回答兩條問題的答案 --- --- Why you quit?及Why you join?。
Why you quit? 就是要你一兩句簡述自己需要轉換工作的原因:例如與自己的工作志向不同?行業經濟氣氛的前途問題?在回答這條問題時切忌不要說任何對前任公司帶有負面情緒的說話,例如前任公司有多麼的無良、同事有多麼的是非精等等。因為這會讓面試官感受到有種惡靈般強烈的咒怨,相信沒有公司會希望聘請一個怨男怨女入加公司,影響公司內部和諧的氣氛,面試官更不希望聘請一個將來離職之後會四處唱衰前任公司的長舌婦。
至於Why you join? 就是要你講出為甚麼要加入新公司?你如何能夠貢獻這間公司?你的價值在哪裡?公司為甚麼要請你?其實,這就跟追女仔的技巧差不多,要引起一個女仔的注意,通常你會用甚麼開場白?「依?乜你都鍾意咩咩咩架?!我都係喎!係呢,上次……」你要知道「我都係喎!」這句話的魔力有多大?這是一句可以在潛藏心理入面拉近人與人之間距離的一句「芝麻開門」。
給你一個實例,如果你是一個船務文員,你想轉行做服裝銷售員,很多人的下半段自我介紹會這樣說:「我之前做船務文員嘅,都係做D入單跟單啊、Filing啊、溝通船期啊呢D普通文職工作囉,因為覺得真係太悶啦,所以無咩興趣做落去,咪想試下轉行做Sales囉。」面試官對這樣的答案一般都只會覺得沒有甚麼特色,所以這樣的答案絕對不會為你的面試加分。
試試這樣答:「我之前做船務文員嘅,工作性質都係一般文職工作。但好多時候其實我都需要同唔同部門去溝通,例如溝通船期、同廠聯絡跟緊D單、同事之間點樣好好配合工作咁。所以做左一段時間都發現自己其實幾鍾意做D面對人嘅工作,例如好似Sales咁。」這樣的回答,短短的十數秒就可以將轉換工作及希望加入新公司的原因簡單的反映出來,而且將本來工作性質不相關的船務文員及Sales,透過「溝通」這一個引子連結在一起,這樣的回答得較上段正面,且更有感染力。
二)回答面試官問題(Interest)
自我介紹後,有很多不同的問題需要回答。所以面試前一定要好好做定功課,因為沒有人會知道面試官會問個甚麼問題,但大路的還是可以準備。例如你的優點、缺點?對新公司及其行業的認識?市場動向?甚至互動一點的有機會問Situation Dilemma考你的即場反應,或有兩個面試官一個紅臉、一個白臉,考你的EQ及接受打擊時的情緒反應等等。一句蓋之,甚麼問題或方式都有機會出現及發生,而你要做的就是儘量好好表現自己的自信心及熱情。多點眼神交流及微笑、少點小動作及負面字詞,這樣做在整體上都至少能拿個合格的表現評分,以及讓面試官因為你表現得體的臨場反應,而對招攬你產生興趣(Interest),至少都會將你放入考慮之列。
三)「有咩問題想問返我地?」(Desire)
呢個係我上網搵既資料
http://www.discuss.com.hk/viewthread.php?tid=20698998
我既建議就係︰
比個僱主睇到你真係好有誠意要做呢份工
可以講下你係點解決定要做呢份工
而且你對呢份工係好有興趣,
舉下例子,呢份工有咩吸引到你!
同埋你同僱主既承諾(使佢對你有信心)
希望幫到你!