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hi,發問者您好：
承辦勞保的，是勞保局。承辦健保的，是中央健康保險署。這兩個機關的資料庫，與警政署的資料並不相連。至於報稅，也不會和警政署的資料連線。
所以如果有通緝犯去工作，還是可以辦理勞健保。甚至也能去報稅。
通緝犯的公告，可以在內政部警政署的網頁查詢。
如果雇主願意花點時間去查詢內政部警政署的網頁，當然可以知道新錄取的員工，或者已經在工作中的員工是否為通緝犯。但是只是幫員工辦理勞健保，無從得知這個員工是否被通緝。
而使用假身分，只要資料內容確有其人，公司哪裡會知道這個人是冒用的？
也有些工作根本就是不投保勞健保的，每日領現金。
台灣曾經發生過，A長期冒用B的身分，然後A犯了法被抓，也被判有罪。可是在過程中，警方及法院的公文上面，從頭到尾這個A都是被當作B來對待。
也曾經發生過甲謀殺了乙，甲竟然還冒用乙的身份，成功的申請到乙的身份證。
也有殺人犯，冒用身分躲了很久，剛好在通緝時效消失前被查獲。這麼長的時間，他也都工作的好好的，並沒有過的像「逃犯」！
2013-10-31 09:29:41 補充：
勞工保險條例的規定，是可以重複投保的。
勞工保險條例19條：
被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月
投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連
續加保未滿三十日者，不予合併計算。
沒有重複投保的話，要怎麼合併計算投保薪資？
