勞工身心障礙的問題

「職業災害」是指：勞工就業場所之設備、氣體、蒸氣等或作業活動

及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。

（勞工安全衛生法第二條第四項）

職業災害補償則是指：勞工因為遭遇上述職業災害或

其他職業上原因導致勞工罹患疾病、受到身心傷害，

或因此殘廢或死亡，雇主與勞工局所給予的補償金。(勞基法59條)

你的呼吸中止症要有醫生證明是由你工作的環境所引發

才能申請職災

勞基法第11條係規定雇主得資遣勞工的幾種情形，

包括：1、歇業或轉讓時。2、虧損或業務緊縮時。

3、不可抗力暫停工作在一個月以上時。

4、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。

5、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。


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這個要給醫生簽立證明，以工作關係證明是否和職災有關系，而且還要給勞保局審核是否會過，如果會過大部份都會賠四百四十日加上你的勞保月額。