[勞工]公司花紅問題

1．看你當初見工時公司與你協定的是否說有花紅？若有，在何情況下會給花紅？
2．自行評核自己是否達到有花紅的地步，若達而公司不給，你可以問公司“我需要改進哪方面才能達公司發放花紅的標準？”用誠懇的態度不恥下問。
3．若你自認自己各方面都很好，而周遭同事也覺得是你做得很好只是上司針對你，那另謀高就罷了。
**花紅的標準是公司與員工訂立的。你無花紅是否建基於公司對你的某種明確目的性的歧視？例如：性別，種族等，若是，你才可訴諸于平機會。

你雖無過犯，但表現可能未令人受落，係時候檢討，求人不如求己，看看如何改善自己。

除非冇花紅是因為你的性別、殘疾、家庭崗位、種族歧視等問題而導致的，就可以向平機會投訴；否則你應該問公司點解，而不是向平機會投訴！