MPF如果雙方協議一拼於人工扣除可以嗎

第一個5%, 相信是正常的供款, 即僱員和僱主各供5%

至於第二個5%, 你需要去了解哩個係咪公司鼓勵員工多付5%的自願性供款~
若是, 可理解為benefit, 因為如果你共供10%, 基本上僱主都要供10%,
若否, 僱主可能講緊佢要供嗰5%入埋你數, 即僱主的5% + 5% 亦可以理解為個total expenses駛左你係身上~

如果佢話俾$15000出黎,依據你之前所講的可以有幾個理解ga wor~~

1. 銀行戶口出糧為 $15000, 即人工係 $15000 *1.05 = $15750 (我估佢唔會係哩個意思)

2. 僱員供5% MPF : $15000 * 0.95 = $14250

3. 僱員供5% + 5% : MPF $15000*0.9 = $13500

4. 僱主供嗰部分, 不應係僱員薪酬上扣

無論老細點講, 當然最好係睇清楚contract 點寫啦~
薪酬ge野冇話得定唔得, 只要唔抵觸法例, 雙方同意就點都得~~

key point:佢意思係佢只會俾15000左右的錢出黎
即銀行工資實收$13500
5%僱員供$750
5%僱主供$750
咁講法即係佢出價係13500+750=$14250
咁僱主供MPF變了為:14250x5%=712.5
僱主總資付$14962.5
因為你工資下降時MPF亦會下降,所以以上計法唔成立

所以若僱主只出$15000工資的話
設Y=未扣MPF工資
Yx(1+5%)=15000
Y=14285.71428571429
咁你銀行存摺收取的款項為14285.71x(1-5%)=13571.43

~銀行存摺實收13571.43
~ 僱主供款為714.29
~你供都係714.29
僱主總付出為13571.43+714.29+714.29=15000.01

2013-09-28 23:00:56 補充：
講真僱主供的mpf唔應該係你出
變相個僱主縮骨只會出$14285.71請你做野