公司中秋沒放 有關於勞基法問題

2013-09-16 5:00 am
我待的是鋼鐵業的行政,每個禮拜上班六天,也就是只有放星期日

每天上班時間:8:00~18:00

三大節日沒放,端午中秋等.....

請問這樣是否有違反勞基法

(星期六上班不算加班)

回答 (4)

2013-09-16 5:51 am
✔ 最佳答案
我是技術員:全年無休一天12小時,一個星期還要上課一到兩次,說是上課實際浪費我們地時間,一天24小時公司用掉13小時,但是工司沒有規定要加班上課,一切是中階層再搞公司,因為上班上課公司要依勞基法給錢, 所以公司沒有違反勞基法,我們可以不用去,但是我積效獎金就沒有了,到那當然是他人的口袋(星期六上班不算加班) 這是可以到勞委會投訴或者請工會協調.
2015-07-02 7:14 am
中秋送禮盒,客戶來公司拜訪帶來一盒鴻鼎菓子的中秋禮盒給大家享用,這家在台中是超紅堅果塔名店,網路上人氣也是超高! 我也是頭一回吃到~

沒想到他的中秋禮盒除了原本招牌的堅果塔、小餅乾之外還多一了中式的核桃酥餅還有個可愛的名字叫桃喜酥,算是中式大餅的縮小版,吃起來外酥內軟,香氣很足又吃的到核桃顆粒,這樣的大小又不像月餅那麼有負擔。

全公司立刻決定今年就網路團購鴻鼎拉!!我們總共一百多盒~~也快速地就收到貨了~!

中秋快到了再晚應該很爆滿,可能要趕緊訂了,禮盒樣式和內容很多到網站上去挑吧http://migre.me/qr9gl
2014-09-28 4:24 pm
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2013-09-16 5:23 am
鋼鐵業適用勞基法

端午、中秋有出勤,要算加班~按

工時超時,雙週84工時、加班上限46小時

可爭取加班費或休假天數提高~~~請年後...不急的話...吃緊弄破碗


收錄日期: 2021-04-27 20:35:54
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20130915000016KK04022

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