更新1:
整親當日回到自己分店崗位有跟經理級既人仕提過
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回樓下橘子*柚: 如果僱員在緊接完全或局部喪失工作能力前法定期間內,受僱從事某類工作,並因該工作的特質弔玫患上指定的職業病,僱員便可獲得與意外工傷的僱員同樣的補償。各類職業病的法定期間可參閱<僱員補償條例>;•若在法例法定期間內,僱員曾受僱於多名僱主並從事同類或類似工作,則各僱主均須負起補償責任。負擔多寡視乎情況而定;• 僱主如欲聘用僱員從事可能引起職業病的行業,可要求僱員接受體格檢驗,但費用須由僱立支付。若僱員拒絕檢驗,在患染職業病或因工引致死亡時,可能會喪失獲得職業病補償的權利。如果僱員所患的疾病經證明是在受僱工作期間因工遭遇外而引致,則即使該疾病並並不包條例內,僱員仍可按條例獲得補償。