員工最常見的辭職理由是什麼?
回答 (4)
2013-08-18 7:49 pm
✔ 最佳答案
員工最常見的辭職理由是什麼?私人理由, 因為講多無謂, 即使對公司、上司有任何不滿, 都不會說出來, 因為世界很小, 山水有相逄。
為什麼零售業員工流失嚴重?
工時長, 人工底, 壓力大, 晉升機會少, 冇時間進修, 而且通常只請年青人, 一到40, 就會被逼走。
2013-08-27 1:07 am
為免多生枝節.社會上各行各業的人,在辞職時多数是寫上:因個人私人的理由. For personal reason.而請辭.這亦是最簡單的辭職理由.
零售業僱用好多員工,多數不必經過特殊技能訓練.隨著業績的好壞加人或減人.一般劳工多追求薪酬較佳工作.有時雖然只差一百幾十一個月亦會跳槽換飯碗.
不過,各行各業的勞働人口亦有一些安定因素.例如包伙食.星期日放假.年尾花紅等等.
揾食的人願意工作.營商的人願意付出適當報酬僱用人手.彼此都有一定程度自由決定是否進入僱傭關係或解除僱傭關係.
以美國底特律城的勞工為例.他們很願意工作.但該城的製汔車業在市場上銷售能力較差.無法与國際對手競爭.所以纷纷關門大吉.一座曾經非常輝煌的汽車製造的工業名城.結果數年間成為類近廢墟,這是事實.僱主與勞工經常是互相依存的.
零售業僱用好多員工,多數不必經過特殊技能訓練.隨著業績的好壞加人或減人.一般劳工多追求薪酬較佳工作.有時雖然只差一百幾十一個月亦會跳槽換飯碗.
不過,各行各業的勞働人口亦有一些安定因素.例如包伙食.星期日放假.年尾花紅等等.
揾食的人願意工作.營商的人願意付出適當報酬僱用人手.彼此都有一定程度自由決定是否進入僱傭關係或解除僱傭關係.
以美國底特律城的勞工為例.他們很願意工作.但該城的製汔車業在市場上銷售能力較差.無法与國際對手競爭.所以纷纷關門大吉.一座曾經非常輝煌的汽車製造的工業名城.結果數年間成為類近廢墟,這是事實.僱主與勞工經常是互相依存的.
2013-08-18 10:21 pm
人向高處望~~~
水往低處流 ^^
自然定律,無需理由 ~-^
............
水往低處流 ^^
自然定律,無需理由 ~-^
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2013-08-18 7:45 pm
員工最常見的辭職理由是什麼?
私人理由
為什麼零售業員工流失嚴重?
因為山寨貨當道
私人理由
為什麼零售業員工流失嚴重?
因為山寨貨當道
收錄日期: 2021-04-13 19:38:15
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20130818000051KK00076