工傷吾出糧

其實每條法例都會有漏洞和灰色地帶，雖然僱員補償條例列明僱主必須支付工傷僱員的工傷病假錢，但當僱主或保險公司對個案存有爭議或懷疑，的確是可以暫緩支付任何補償項目的。當你向勞工處申訴僱主沒有按期支付工傷病假錢，僱員補償科會向你僱主發信要求解釋，僱主有14天時間回覆；若僱主解釋不合理或沒有回覆，僱員補償科會發第二封信要求陳述理據，同樣僱主亦有14天時間回覆；若然第二封信仍未提交合式理據或沒有回覆，僱員補償科便會以掛號形式郵寄通知，要求僱主於14天內提交抗辯理據，若然第三封掛號信仍未達致勞工處的要求，僱員補償科便將個案轉交調查組，調查組完成調查後再交檢控科，檢控科研究後若認為法理充足便會向僱主提出檢控。不過要跟足勞工處的整個程序，申訴至少需要15-16個星期才可完成，如果現階段因為僱主沒有支付工傷病假錢而引致財政壓力，可以嘗試申請勞工處的工傷緊急援助基金，這基金是由仁濟所籌辦，每一個案可以免息借貸$15000，審核約需7-10天左右，因為上次協助此類申請個案已是去年尾，部份程序已經遺忘，你可以到僱員補償科直接查詢。最後根據你問題的描述，你與僱主的勞資關係已經完全惡化，避免僱主或保險公司利用程序去影響補償，建議你申請法律援助協助追索賠償，以保障你的補償權益，因為申請法律援助審批需時一般都要三至四個月，應盡速處理為要。

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我一早搵左律師嫁啦....
甘姐係D公司可以玩野啦???
這公司比到我GE信息係想同我玩野~
無啦啦又對個案存有爭議或懷疑
點解一開始吾對個案存有爭議或懷疑?
吾通真係香港法例係比D有錢人/公司玩??

2013-08-08 21:14:50 補充：
我想知道僱主或保險公司會點樣利用程序去影響補償????
我想知多D長情

正常工傷係會勞處賠償，因為僱主有買勞保，佢直接出糧比你？
你年頭傷，一路出比你，出到7月就唔出？仲叫你報勞工處？