工傷及疏忽賠償..

2013-08-05 3:02 am
本人4月因工作時不小心比雪櫃整傷食指.之後醫生話斷左條筋..之後放左2個半用假.公司有出5分4人工比我..之後去左勞工到約期判傷....約左之後起樓下有個人叫我做疏忽賠償..距話5洗錢叫我申請法律援助幫我打...其實黎的信吾信得話吾收錢..我又吾熟法律一陣比人呃都吾知點算.....仲有的醫療費都未比反我?係咪可以問反公司拎反之前既醫療費.公立醫生話隻手好反無再出工傷假比我...個工傷假完左公司要我簽自動離職..甘我簽左....但我隻手仲痛..未好反...甘我點算好,..有無人可以幫下我,,,教下我點做...真係好無助...

回答 (3)

2013-08-08 8:09 pm
✔ 最佳答案
去完勞工處有個路人話幫你打官司,首先你要清楚這個人的來歷,究竟是甚麼機構或組織的代表?如果這人是執業律師行的人員,當街向你主動招攬生意,則這律師行可能已經違反了律師會的專業守則,因為律師行是不可以主動招攬任何人士或機構去進行法律訴訟的,況且聲稱唔使錢幫你打官司亦會涉嫌有包攬訴訟的可能性!那麼這律師行的誠信操守就值得商榷,並不建議你委聘作為法律代表。若然這人是屬於一些中介機構的話,這些機構現存並沒有任何規管的機制,對你自身亦毫無保障,因此更加要小心處理為妙。其實律師這一行業,經營運作是靠口碑與信譽的,與其在街邊聽路人兜攬,不若向身邊的親戚朋友同事鄰居,查詢了解有否相類同經驗,作為推薦介紹亦未嘗不可。至於申請法律援助,對於工傷和疏忽的追討是一個理想的選擇,因為有香港政府做後盾向保險公司索償,可減低財政方面的壓力,亦避免對方以任何形式作拖延。工傷醫療費用是屬於補償的項目之內,僱主應該是在你提交醫療收據後21天內向你發放,但有部份保險公司為了方便結算,會選擇於判傷報告表格7和表格5發出後一併支付,你可以向僱主或保險公司查詢發放之安排。在工傷期間受傷的僱員是受到僱員補償條例保障的,僱主絕對不可以用任何理由解僱,你又為甚麼要簽署自願離職呢?現階段專科醫生認為你的情況穩定便會終止發出休假證明,幸好你仍然未接受判傷,若然傷患部位仍然痛楚,你可以去普通科就診要求病假,到判傷日帶齊所有新增的病假,給當值的勞工事務主任登記,這些病假便會被確認為工傷病假,這段期間的工傷病假錢亦會如數補償給你的。
2013-08-09 5:14 am
上到距律師樓距搵個律師同我傾...講5洗比任何費用距要我先申請法援先..距話法援吾批吾會幫我做,,距講明吾會瓜分你賠償..距既費用起法綬到扣除喎...
2013-08-08 11:34 pm
咁你即係有判傷啦....咁可以申請法援打官司申索。btw, 個條友可能個d咩所謂(犯法的)中介公司,會瓜分你賠償個d....

2013-08-09 17:30:00 補充:
咁只可能係一d冇實力拍緊烏英既律師行.......佢又講得岩....法援批左你係唔使點擔心律師費........不過你可能要擔心服務質數.............


收錄日期: 2021-04-20 14:04:59
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