初入職一個月便辭職公司需在何時發放薪金?

卓勳

2013-08-01 12:20 am

初入職一個月便辭職公司需在何時發放薪金?為什麼勞工法例充滿漏洞?

回答 (2)

Edmond

2013-08-01 12:55 am

✔ 最佳答案

僱傭條例八章列明：僱主需在僱員離職後7日內支付工資，如僱主未能在到期日支付工資，須就尚未清付款額支付利息給僱員；

任何法例沒有最好，只有更好；

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T.K.Kwan

2013-08-01 11:29 am

你極大機會不會有糧出！原因你應得的工資好大機會剛好足夠支付代通知金給僱主。

依照目前的《僱傭條例》：僱員為同一僱主連續工作不少於連續4星期，每星期不少於18工時，僱傭之間就存在連續性僱傭合約，要單方面終止連續性合約，就得給予對方足夠通知期或代通知金。
合約如果沒有特別說明通知期是多少天的情況下，法例規定的通知期是一個月，僱員如果沒有給予僱主一個月通知期辭職，就得補償僱主一個月薪金作代通知金。僱員於連續性合約下做滿一個月後即時辭職，除非合約有說明的通知期日數是少於一個月，否則就不可能取回工資了。

你沒有說出勞工法例有那些漏洞的前題下，我無法給你解答為甚麼會有這些漏洞。

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