為什麼大家都說做直銷不好呢?

直銷是為了要改變生活方式
因為他們不敢去改變
他們覺得現在過得很好
何必冒這會失敗的風險
找出他們需要的是什麼
想要的是甚麼
而不是22k
22k不代表甚麼
22k也可以過得很快樂
有些人甚至覺得負債也無所謂

還有你講話方式最好改一下
你這樣講只會讓你更難做而已

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下班跟休假在家工作，現在薪水+兼差都破50k了
我的目標是盡快擺脫那個不切實際的公司
現在總收入比我們課長還要多，朋友同事也都來找我學

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您好：

要讓人覺得輕鬆又沒有壓力，最好從事的行銷是自己平常有興趣的，如果您有〝團購〞的習慣，或者您平常就喜愛與人分享〝團購〞，那麼真的很希望您認真的考慮一下〝艾多美〞(Atomy)!!!
請您移駕到我的部落格，可以看更多的介紹~
http://www.wretch.cc/blog/chenk09232


讓我簡單為您介紹 Atomy
它是一家韓國公司，創立至今四年，在韓國傳銷業排名同第三名，僅次於安麗與*****，而位居韓國本土第一名的公司。
除韓國總公司外，目前已設立了日本、美國、加拿大分公司，而下一站即是台灣~ 第五個落地的國家，也是全球華人第一站。
目前台灣分公司的名稱確定為〝艾多美〞，請看連結的電子雜誌介紹=>
Atomy 宣佈2013年的事業版圖
http://www.nexteconomy.co.kr/news/articleView.html?idxno=7735
韓國直銷數據以及代表性產品的營業額(2012)
http://www.dswind.com/a/xingyeshuju/shijiezhixiaoshichang/2013/0319/44699.html


而他的公司背景更不簡單，Atomy公司是由 韓國原子力研究院
http://www.kaeri.re.kr:8080/english/ 以及韓國科瑪 KOLMAR
http://www.kolmar.co.kr/CHN/company/ceo.html
共同設立，韓國教育科學部承認一號企業SBT (SUNBIOTECH) 產品的流通公司。


韓國原子力研究院，可能我們聽起來感覺有點陌生，但美國太空總署 NASA 我們一定知道，那是世界排名第一大的國家級研究院，
而韓國原子力研究院即是排名第二，也是負責研發Atomy 產品。
既然是隸屬於國家的，就表示產品的研發費用都由國家買單，沒有攤到產品的成本上，我們才幸運有了平價 Atomy的商品。
科瑪公司更是優質，它是資生堂、香奈兒與蘭蔻的 OEM化妝品製造廠，所以 Atomy 的美妝品，都有專櫃級的名品規格與價值。


接下來讓我分享制度的優勢讓您了解:
1. 免入會費- 完全免費即可加入 Atomy會員，購買產品達成 1萬PV (1條洗面乳或3盒牙刷即可，別懷疑) 即取得終身分紅資格。
2. 無重銷制: 沒有規定每個月需要重銷，只需一年內至少購買一項最低金額的產品約 350元，即可繼續享有終身分紅的資格。
3. 續購力高: 皇家品質+平民價格，造就客戶的高回購率，如此就不用一直推薦新會員，自然形成組織成員自動購貨。
附件為簡單對組織獎金的說明，更多獎金項目請參考影音說明:
http://www.youtube.com/user/atomy168chen


相信在看完如上的公司優勢，會更認同 Atomy!
請由此連結填寫表單申請註冊:
http://atomyteam.com/a/myweb.php?pid=1588689


我們艾多美團隊會立刻發送一封中文引導註冊信至您的 email, 只需按照步驟至韓國官網完成註冊即可。


在您註冊過程中有任何需要協助之處，請隨時來電與我聯繫。
歡迎您加入 Atomy 艾多美大家庭!


Skype：chansym_atomy168
e-mail：[email protected]
聯絡電話：0982-040094







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您好：
直銷要看商品來的，傳統的直銷架構跟一般我們批貨商品一樣。
20元飲品，工廠出場價 4元，到大盤商=>中盤商=>小盤商=>零售商=>消費者
這麼多人要分這杯羹，何必讓這麼多中間人賺，自己賺可以吧，就產生了直銷。
不過你也不要排斥。

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其實想法非常多 想要快點穩定工作 穩定薪水 穩定生活 原因就是"穩定"

你能讓他更穩定以前的想法 那就可以知道他們為什麼願意投入月收2-4K的工作環境

來這邊沒辦法找出更好的答案 答案都在羊毛身上

那你為什麼不甘願去做一個22K的人哩

因為你找到更好的環境 是吧 相對的 他們不是想不通 而是沒想到

往往還沒開口問要不要加入的人 直接排斥直銷的人 通常都是很現實

只要他們看著你成功 他就會開竅了

為什麼 假設今天郭X銘來跟你講這個事業可以怎樣怎樣 你會馬上加入嗎??

其實道理很簡單呀，如果一門生意是風險低又保證能賺到錢，我想半夜都有人排隊搶著要，對不對?

為什麼沒有人排隊來搶?看看直銷業給人什麼感覺。1.都是用一些騙人的手段，講話不實在，誇大產品功效、誇大夢想，其實都沒有說的那麼好。2.都是一些找不到工作的人、可憐的人在做。3.每天上課、開大會洗腦，每個人都被洗成像瘋子一樣，講道理都講不聽。4.強迫人家買東西、強迫人家入會。5.身邊親朋好友都做到囤一堆貨在家裡，投入資金血本無歸。.............。很有趣的是，大陸開始合法直銷事業經營也才幾年，這些負面的現象也都差不多。
所以，被這些負面印象影響，你一講到”直”，他就”消”失了，逃到幾公里之外，手機也不通，果然是直消，直接消失!
早期人們對保險從業人員也是非常討厭，都說他們是拉保險的，所謂的"拉"就有欺騙、強迫的意思。現代人對保險觀念比較能接納，一方面是大家的水準提高了，另一方面是保險公司對從業人員實施嚴格的教育訓練，讓他們有了專業形象，自然而然大家對他們的看法就改觀了。現在反而是保險從業人員非常看不起經營直銷的人呢!Why?因為做直銷是"拉"人頭的。


所以，直銷業如果可以去掉上面那些負面觀感及不當做為，而經營直銷的人個個說話實在、形象專業、收入豐厚…，那就有可能改變人們對直銷業的看法了，但，這實在是一項很難達到的工程。因為，直銷商與直銷公司之間的關係、保險業務員與保險公司之間的關係，兩者天差地別，直銷公司不能嚴格限制直銷商的做法，直銷公司要的是業績，所以只能任由直銷商"胡作非為"了。


不過，話再說回來，就是因為不容易，才是我們的大機會，混世中只要出現一股小小清流，就會像蝴蝶效應一樣，帶動這個業界改變。
怎麼做呢? 1.終結大家都在做的紅海策略，改採差異化經營的藍海策略：那些是直銷的紅海策略與藍海策略呢?可以參考我的部落中文章”直銷事業的紅海策略及藍海策略”有詳細列表說明，實屬個人淺見，對與錯請大家用你的智慧自行判斷。部落格：http://tw.myblog.yahoo.com/mlm-642/article?mid=644&prev=-1&next=638
2.慎選人才：老鷹喜歡在天上自由飛翔，小雞只願意待在地上啄米，沒有對、錯，適性的問題。有些人打死都不會做直銷，但，有些人是打死都不適合做直銷。你說那些22k的或連22k都沒有的，怎麼不來做直銷?把這些人拉進來、騙進來，會造成組織更大的問題。一堆小雞的組織，只會抱怨與依賴，老鷹也跟著變成小雞一族了。還有，22k的找10k的、10k推薦0k的，這樣組織會好嗎?有些直銷組織充滿了在學學生，開大會看似滿滿的人，好像很厲害，我覺得跟吸毒一樣，一時很爽，後面問題就會出來。
那一種人是老鷹呢?本期商業周刊(1340期)超商工讀生　33歲躍登15元咖啡王。這是老鷹!http://www.businessweekly.com.tw/KWebArticle.aspx?id=51164還有一些房仲超業、保險超業……等等，這些人都是老鷹，人才到那裡都是人才，影響力、暴發力無窮。這種人不必多，找到幾個你的直銷事業肯定發展得非常大。
想想看，如果你讓這些鷹族了解到，用一套正確的觀念和方法，可以在直銷領域建立每月超過1,000k以上的收入，並且持續自然倍增、真正財達到財務自由境界、有錢有閒、還可拓展大陸商機、東南亞新興國家商機。最後，在死之前，簽個轉讓書，子孫無條件繼承…，他們不拼老命來幹才怪!壞在直銷負面的印象遮住了大多數人的眼睛與耳朵，才會讓人傻傻分不清。你看連新聞報導裡很多詐騙事件就說是直銷手法，哇咧，什麼跟什麼呀?!
其實，老鷹不是訓練出來的，而是挖掘出來的，"鷹"族的人，不必太多的訓練，凡事自動自發。可惜的是，在直銷界有一個很大的迷思，就是企圖把小雞訓練成老鷹，"雞"族的人在大會激勵完，興奮不到一天就打回原形，所以要一直開會、開會、再開大會，激勵、激勵、再激勵，浪費金錢、浪費時間、浪費生命!
3.打造夢幻團隊、建立口碑：行銷的世紀，要靠口碑。你建立的組織成員中，包括你自己，若個個的收入都是幾十k、幾百k、幾千k，我想消息一經傳出去，半夜都有人排隊搶著要加入。

以後這樣做吧，組織成員只要上高階(用正確的觀念和方法，不是用買的)，有真正在直銷賺到大錢，做上線的花錢把他的大頭照刊在商業周刊、今周刊等知名媒體，也等於行銷你的團隊，那就不必怎麼說明，老鷹個個排隊來加入了。

別再抱怨大環境如何不公平、不合理，靠我們不斷努力來改變命運吧!
"做就對了!"，但願直銷領域的夥伴們大家共勉之!
楊老師部落格：http://tw.myblog.yahoo.com/mlm-642

不是直銷不好，直銷也不是違法的事業，只是很多直銷人士將直銷業弄得聲敗名裂。

很多人從事直銷，一遇到親朋好友，就一直聊直銷，反正什麼話題就是可以切入進去講直銷，這樣已經夠討厭，而且一直講多好、多好賺、前景多好等等的話，反正就是把他們的直銷公司講得完全無缺就對了。

本來是開心聊天，就是因為有人講直銷，目中無人，不管別人聽不聽，就是一直講、口若懸河，聽了都煩。

而且很多直銷人士，會找親朋好友推銷，不然就是找過去沒什麼交集的親友或是好久不見的親友出來，就是要聊直銷。

不熟裝熟已經夠噁心了，而且還一直聊他的直銷，跟本目中無人。

很多從事直銷的人士，就是因為這樣得罪人、親友遠離，甚至還賠了夫人又折兵。

我們跟版主一樣，都希望脫離22K的束搏，但是版主一定要知道，很多直銷人士說，某某上線，某某先生、某某女士、某某夫婦，不用賺錢，就有高年薪。

真正的內幕是，是他的一卡車下線在為他流血、流汗，甚至可能賠了夫人又折兵在為他做事，講簡單就是踩著別人的頭在賺錢。

而且，這一類，一家公司跟本不到幾位。

所以，沒有雄厚的資金和時間，真的不要從事直銷就真的不要，因為誰也不敢百分之一百保證，自己可以有高年薪。

安安..朋友

3個字..停、看、聽

看完整篇，您就會發現很多人都半途而廢



圖片參考：http://i1066.photobucket.com/albums/u409/sandrams63/20132369.jpg


圖片參考：http://i1164.photobucket.com/albums/q567/sandrams60/2010-1101-4.jpg



北中南每週都有免費創業說明會可以去貨比三家

歐巴馬在吃直銷年年比賽前茅產品

柯林頓公開支持直銷網絡經營模式影片

股神巴菲特、房地産大亨川普都開直銷公司

許多權威性作者如富爸爸窮爸爸作者和秘密作者等...也入續認同或加入直銷事業

越來越多大學入續設行銷系教直銷學


21世紀風險低、成本少、不用辭職、最多人選擇無店舖加盟模式：傳直銷事業，它打破所有傳統規則，消費者就是代理商、員工就是企業家、加盟店就是總店

可以google富爸爸全球唯一現場參加年會影片非錄音喔

下面有說明雙軌制是21世紀主流制度，全球超過8成公司都用

雙軌制不管是10年前加入或10年後加入，都拿一樣價格，起跑點是一樣

還有直銷事業就是投資無店舖的大盤商，所以需要一些經濟基礎來投資，也需要一些人脈，如是在校生通常都需要借助父母親人脈，或則是由父母親來經營

圖片參考：http://i1056.photobucket.com/albums/t370/sandrams51/2012-02-21_1250554.jpg

這是我們公司做過20年傳統生意老闆的心得生意好人倒、生意壞店倒
上班不如做業務，業務不如做通路
產品強，客戶會每天每月每年持續使用，您就是通路企業家

每個人每天都在用直銷產品，只要從工廠做出來放到倉庫準備販售，都就做無店舖直銷產品，常聽工廠直營、產地直銷，然後加上大中小盤和廣告利潤就叫做開架式產品、市售產品，身邊有人念大學行銷系，可以詢問他們

然後直銷產品透過人傳人，叫做傳直銷，可以看公平交易委員會拍的傳直銷宣傳短片..傳銷事業就是無店舖加盟事業，有的人只想用產品當顧客、有的人因為要當老闆但沒資金，可以藉由傳直銷低風險事業，來兼職創業學習當老闆，來改善家裡經濟。

直銷企業家＝組織性行銷就是大學行銷系教的直銷學
行政院拍的http://youtu.be/-Tm9OwI1DfY
財富第五波，保健美容產品重複性第一名
http://youtu.be/YUUxipCaTZg
企業家跟員工收入的不同
http://youtu.be/KWqd4eEZpB0

選直銷公司來世襲，產品最好每年再得獎，可以拿出各種證據比同業強



其實直銷企業是在做組織行銷，所以要面對面溝通，人進來，就是教他學會在直銷大海游泳，1個教2個、2個教4個..128個教256個..運用倍增效果，這樣直銷企業才會成功

因為我遇過太多親朋好友包括即時通好友，做直銷事業半途而廢、一家換一家，最終也把人脈敗光光

朋友都遠去

絕對不輕易參加任何一家傳直銷公司，因為人際是一生中最珍貴的資產，做任何事起心動念很重要！


畢竟...人生除了賺錢之外...絕對還有別的

直銷協會已經統計過消費第1名是保健產品、第二保養品、清潔劑、運動器材


選直銷公司要小心，一直談錢的公司，從不花心思談自家產品比別人好的證據，最終一定一家換一家


當好友一頭熱時，必須採認同對方，越激辯他會越陷入自己是對的

跟他說沒錯直銷事業是目前最夯趨勢


但是

全世界直銷公司許多強調快速致富的直銷公司，壽命都不會超過7年

直銷公司是否成立超過7年(新公司7年內淘汰率98%)

就像股票市場永遠會有地雷股...買到地雷股我們一生積蓄就沒有了，嚴重還會自殺

投資直銷事業也一樣，做到會倒閉直銷公司，我們跑路不打緊、最害怕一生的親朋好友都斷光光

即使以後我遇到全球第一名直銷公司，別人也不會在相信我了

可以跟朋友說：

這樣子好了

有句話：選擇比努力重要

我最近遇到全球第一名直銷公司，公司背景第一、產品每年比賽第一、制度是21世紀主流、系統團隊是直銷界最厲害...我們去聽看看做比較，以免以後來後悔做錯公司

因為只有公司基本面強，直銷事業才會做一輩子給我們孩子繼承

產品效能是直銷界第一，這樣我們去分享才不會被打槍，反而遇到同行，他可能會看到是第一名的，就跳槽過來

制度是21世紀主流：細胞雙軌制

只需分享兩位朋友即可，不需太多人脈，透過組織複製即可能繁延出龐大組織網

傳銷制度演變：太陽線--矩陣制--細胞式雙軌制

雙軌制是消費型走向，沒有囤貨壓力，不像傳統銷售型除了要不斷找人加入，還有小組責任額，可能會導致囤貨壓力！

642系統團隊在直銷界歷史有30年成功經驗最厲害，我會、每一代夥伴會，組織才會壯大



圖片參考：http://i1145.photobucket.com/albums/o501/sandrams58/20100622-01.jpg


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圖片參考：http://i1065.photobucket.com/albums/u397/sandrams61/033104.jpg

不是產品好但制度不易成功..離開
或是制度好產品卻不好又貴..離開
要不然就是產品制度都ok但系統團隊沒教一對一功夫，就說貼網路文不用推銷，人就會自己進來，導致很多人半途而廢..離開

目前主要傳銷通路：鴻森、統健、Anran 安然 納米、ilink99商城、雅芳 AVON、科士威 eCosway、綠加利、偉新、GDI、永久、安麗 、如新 NUSKIN 、天獅、葡眾、ariix、雙鶴、DLC 、賀 寶 芙、諾麗 NONI 、美樂家、美安、清醍醐、Xango、莫得比 MonaVie、嘉康利 Shaklee、維瑪 VEMMA 、 玫琳凱、 承燕 、普樣、EPS、怡富斯 、優極網、台灣一起購、 NEWAYS 新衛斯、TalkFusion 話說融合、usana 優莎納

也許大多是被騙過，有些公司說的天化亂墜但事實卻不是這樣，會以一加入就賺很多來誘騙，


但如果我說 在努力和堅持的前提下 你才可以賺到你想要的收入 這就差很多了


所以並不是22k的排斥這些人，而是22k可能曾經被騙過，導致雙方破裂


我本人目前經營婕斯環球事業

哈哈，你的問題真棒，我好想回答這個問題，如果答得好請選我最佳解答。

我曾經做過某兩個字的美商直銷，但是現在沒做了。

每年都有大量的新人(尤其是年輕人)加入直銷業，而台灣人真的很愛直銷。

這些人當中，真正賺得到錢的有多少?

有統計數字顯示12%，但是我認為實際上遠遠低於這個數字，也許7~8%吧，賺不到錢久而久之大家就退出了。

直銷商吸引人加入的方式不外乎對你宣傳是某某人達到某個位階，每個月可以賺多少錢，

但是若有十萬人加入直銷，能達到這個位階的也許不到十個，那其他人在幹嘛?

繳錢給上線賺錢。

也許你會想說等到某年某月某日我就可以賺到多少錢了，但是現實往往是殘酷的，要不然我就不會退出了，哈。

2013-07-26 02:10:06 補充：
再請教妳一個問題，如果你加入的是知名的直銷公司，台灣排名前十大。

某明星OPC產品妳賣1850元成本價，她賣1800元，拍賣網站更誇張，有人賣1650元，也

就是說，它每賣一瓶OPC就自己賠200元，那麼，你的客戶為什麼一定要跟妳買? 總不

能老是賣給自己的爸媽、兄弟姊妹吧?

而這也是我為什麼要退出的主要原因。

2013-07-26 02:38:50 補充：
針對你的問題。

因為他們害怕你賺太多，會有壓力。

2013-07-26 21:07:29 補充：
我沒有推廣直銷，字字句句都自己打的。