與上司相處

我應該點做？希望大家俾俾意見。謝謝！



我個team換左個新leader，是那種「有功佢領，有事就推卸責任」的人。
已經很遷就佢，佢要什麼，按指示，做好俾佢(其實有d應該係佢決定同佢做的事，都推左俾我做)，佢唔妥某d同事，而個堆同事又唔妥佢，結果，我變左佢地暗鬥工具，我只係想做好我份工，佢地講咩我都唔出聲，唔俾評價，但係佢地成日借故要我講嘢。有個上司出聲提醒我，要我做好本份就夠了，(我一直都無參與到，係佢地拖左我落水)
我發現，呢個leader，在兩個請人或者換人的時段，都去上司督我背脊，(我唔明，有咩不滿，點解唔當時即刻講，要儲埋一堆，在適當的時間才去投訴，佢已經督左好幾個，個幾個係有機會升級的)，
我朋友話，佢擺明唔鍾意你，唔好再留低，份工無得升職，而佢只會寫衰我份appraisal，唔好俾佢搞到影響工作前途，唔值得。

佢講個d嘢，係針對人(已經針對過好幾個下屬)，唔係針對事，講一套做一套，佢對上面講﹕「唔知我做左d咩，唔認同我做的工作。」但係，我做個d都係team的工作，唔係私人事，係佢安排俾我做，而我都定期同佢報告，做的時候都問佢意見。佢唔知我做咩，咁咪「佢都唔知佢自己做咩？」

上司同我講，提醒我要好好同leader溝通。
我點同佢溝通好呢？