人際關係: 公司同事

[匿名]

2013-06-30 6:19 am

其實之前我已經同老闆講過有關問題，但係老闆就愛理不理，熄事零人。

1. 公司請了個男會計"D"，皮氣十足女生「小器野蠻」。
2. 我在公司做寄貨及打發票，之前會計"S"走了之後要跟公司的電腦事宜。現在新請呢個D，以電腦不是會計做的事為由，不肯接手做回之前會計S的工作。
3. 呢個會計D，自以為是，自把自為，鍾意做就問都唔問去做，唔鍾意就大條道理彩你都傻。無找數就係我地無通知佢或提佢去找數，開左票又唔知找左數未，又問返我同事H係咪要找。
4. D無禮貌，但自己唔覺，例如:公司門口是兩度門的，即開完一度要我們按鈕去開才出到去的，他每次粒聲唔出走到中間，又唔叫又企係度發呆。
5. 佢唔止得罪我，仲得罪公司個老神子。今日仲同我同事H大炒，又係炒找數的事，係咁話返我同事H唔寫比佢究竟係入銀行定寄票。
6. 佢今次同同事H大炒，佢將以前耐到無人記得的事來講，話我同事講粗口，又話佢信教的，話大陸的同事都無覺佢有問題，聽哂佢說話去做架喎。

我以家有個問題，我好討厭呢個會計D，每日返工都「想」打佢、害佢毒佢、搵人起佢組宗山地，當然我只係「想」，跟本唔會為D咁的人坐牢。但係有無人可以話我知，佢咁的做人態度，又話自己信教，會唔會比天收?

另外，我實在對唔到D平心靜氣做事，想辭識唔做，我用呢個理由同老闆講，會唔會影響我第時見工時的個份REFERENCE LETTER?

回答 (1)

Mick

2013-07-03 4:36 am

✔ 最佳答案

正如問題中所說, 新請的會計 D 已經開罪了公司的老臣子, 又跟你同事 H 大吵, 看來他不單止跟你一人, 跟其他同事的關係也非常差, 我亦相信討厭他的不單止是你一人.

以我的經驗, 因為我以前真的遇過這樣的經理, 像 D 這種性格的人, 莫說他是一名會計, 即使他是一名經理, 一定會被其他同事所排斥. 除非他是大老闆請回來為他工作的親信, 否則他不可能在貴公司立足, 遲早會自己辭職而去.

所以應辭職的不是你, 而是會計 D, 你亦無須因此而氣憤. 如果我是你, 我會稍忍和觀察多 1 至 2 個月. 如果他不消失, 你才消失吧, 但你可放心, 怎會影響你的 reference letter 呢, 這人際問題是源自 H, 不是你.

若然你決定要因為他而辭職, 遞信之前, 不妨先跟老闆談談...

如果你跟其他同事的關係良好, 先私底下取得他們的認同, 然後自己約見老闆, 細說關於會計 D 的不是, 但只講事實, 並希望老闆可針對 D 做點工夫. 如果老闆不答應, 或採取拖字訣, 或息事寧人, 你才遞信辭職吧.

(萬一如果老闆答應就好了, 你可無須遞信)

.

2013-07-03 14:05:53 補充：
更正回答內容
第3段第3行中的句子應更正為:

這人際問題是源自 D

謝謝樓主!

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