為什麼台灣的產假會有兩個月這麼長的時間?

我想版主可能對各國產假的規定有所誤解,美國確實是世界上僅有的5個沒有法定帶薪產假的國家之一。(另說是3個)但法律强制雇主允許女員工休產假才是目前世界的主流。

台灣勞基法第五十條規定「女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。」台灣產假的規定並不算長，事實上其他先進國家的產假大都在十二周以上。

目前全世界有111個國家的產假標準達到12周以上﹐佔82%﹐其中有24個國家提供14周或14周以上的產假。超過14周的國家有捷克共和國﹐28周﹔匈牙利﹐24周﹔意大利﹐20周﹔加拿大﹐17周﹔西班牙和羅馬尼亞﹐16周。 　　

為了方便統計﹐現將各國產假期限按照時間長短劃分為4個檔次﹕

第一檔﹕產假12周﹐有39個國家實行﹐佔29%﹐如印度﹑埃及﹑阿根廷等﹔

第二檔﹐產假在13-14周之間﹐有24個國家實行﹐佔18%﹐如愛爾蘭﹑日本等﹔

第三檔﹐產假在14周以上﹐有48個國家實行﹐佔35%﹐如法國為16~28周﹑捷克共和國為28周﹑芬蘭為33周等﹔

第四檔﹐產假在12周以下﹐有7個國家或地區實行﹐佔5%﹐如巴拉圭為9周﹑塞舌爾為10周等。 　　

產假最長的國家﹕丹麥﹑瑞典﹑挪威﹑斯洛文尼亞等國家﹐52周或更多。 　　

產假最短的國家﹕埃塞俄比亞﹐僅45天。

據了解,目前美國工薪階層女性比男性還多,很多人在生兒育女的同時還肩負著養家糊口重擔。美國聯邦法律僅規定超過50人的單位必須給產婦和其配偶提供12星期以內的"不帶薪產假"。

美國是聯邦制國家,地方政府可以制定更好的法律。加州的產假法律應該是美國最好的,加州工薪階層需要每月購買短期殘疾保險,產後休假屬于短期殘疾保險理賠範圍。產婦和配偶最多可以各領取6個星期殘疾理賠金,但每星期拿到150美元,簡直就是杯水車薪,因此產後兩三天就上班也是迫不得已了。實際上美國公眾也多希望美國在這點上能與世界“接軌”,立法提供帶薪產假。

而台灣女性員工因為懷孕，而被雇主要求留職停薪，或藉由調動之名行解雇之實，甚或是禁孕條款等等案例，仍時有所聞。對於即將成為準媽媽的職業婦女們，面臨的是迎接新生兒到來的喜悅？還是恐懼於不知雇主會不會藉故炒魷魚？自身的產假休的戰戰兢兢，不知雇主何時會飄來關愛的眼神，希望能夠立即銷假提前上班，更別提先生的陪產假了。

產假的長短，象徵著國家對於女性生育下一代的重視程度，至於為甚麼要有產假?有很多人認為“生不生孩子是女人個人的選擇，不應該讓雇主買單”。但事實上產假的設置，是對女性的付出起了補償作用，也維護了女性的權益。現代社會中撫養孩子不僅是家庭的責任，也是社會的責任。社會有義務為孩子的成長提供良好的環境，不僅是托兒機構，也包括幼年時父母的照料和陪伴，甚至還有許多國家給父親設置育兒假。產假和育兒假的設置，是社會通過企業，實踐這個義務的方式。

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那為什麼各國假期長短不一，這又是根據什麼原因呢~~~~


因為各國政府的德政福利程度不同

所以也就有所不一

這是台灣政府照顧婦女同胞的德政

http://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%94%A2%E5%81%87%E8%88%87%E8%82%B2%E5%AC%B0%E5%81%87#.E7.BE.8E.E6.B4.B2

去維基百科查查好嗎,很多國家的產假超過8周或60天...