想問未過試用期 如果公司炒我 會唔會有人工

試用期內不足一個月,有病假,這只能算你返工作的日數計算,如果你看醫生有足夠理由,及有醫生紙,老闆都末必炒你的.如果你早知會看取病假看醫生,要早D通知上級人士,人家就能早安排工作.這是做工的應有態度.不然在你的離職信上,每間公司的工作這麼短工作日期,人家點會請你呀.

想問未過試用期 如果公司炒我 會唔會有人工
回應:
歌星在舞台上歌唱, 因為, 希望別人認同自己的歌聲。跳水選手在高台跳水, 因為, 希望別人認同自己的動作和技術。員工在崗位上工作, 因為, 希望別人認同自己的能力。
閣下, 在自己的工作平台上, 如此踐踏自己的能力。
別以機會總會有, 花開亦有花落時。

『5月28號返工得4日工返但請左兩日假』~即係只返2日工！
6月1、2日是星期6、日又唔使返。跟住你連請3日病假，即係到6月6日(今日)前6月都未返過工啦。
如果今日你返工老闆即時炒你，我計出老闆只須按比例俾返2日人工過你就可以了。

有試用期的工作，首一個月內即時終止合約(辭即或被解僱)都無須給予對方代通知期或代通知金。
工作未滿一個月，是不會累即到有薪病假，所以你請的5天病假只會是無薪病假。
只工作兩天未夠一星期亦未達到連續性合給的要求，不會有資格享受每星期兩天有薪休息日。

溫馨提示：9日內病足5日，你的健康狀況非常不妙，你目前建康狀況根本不適宜工作，建議你作詳細身體檢查找出病源，找明醫把疾病作徹底治療，先養好身體再找工作吧！

試用期內月薪其實同兼職冇咩分別,,所以你係第一個月佢就算炒你都唔駛代通知金,

你番左幾多日佢咪出番幾多日俾你,,就算係星期六日你有番我覺得佢都唔可以扣你

我地每月有兩日有薪病假,,你如果番到第二個月都冇請過假已累積四日當你睇醫生

過陣如有連續四日病假,呢四日都係要正常番工先可以追番呢四日既五分四人工

但你番得幾日,,就算有醫生紙佢地都可以當你放冇薪假,,,冇糧出,,,所以最終都

要睇下你地間 僱傭合約點啦,,,,,希望我既資料可以幫到你啦,,,如果你再唔清楚

你可以打勞工熱線36525888 去問下佢地會清楚解答到你既問題,,,

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咁你即係返得四五日，可能計你日薪，不過錢已經對你唔重要，你已經整衰你個名，你有排返新！