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如何挑選保經公司？
一、要挑選「大型」的保經公司
大型保經公司，代理的保險公司家數比較「多」，在經營保險業務時，比較有競爭力。
代理的保險公司越多，商品也就越多，也就越能「客觀」的提供給客戶最適合的保險商品。
台名保經目前代理的人壽保險公司、產險公司，總共有「34」家。
台名保經目前在台灣是前五大保經公司，全省共有「16」個業務據點。
而且在台北、桃園、台中、高雄，皆有「置產」，辦公室是「自有的」，非承租的。
在保經業中，是很穩健的公司。
二、有沒有業績考核、職級考核、出勤考核
台名保經，目前是台灣前五大保經公司中，唯一沒有業績考核、職級考核、出勤考核。
讓公司制度保障您的「工作權」、保障您曾經的「努力」。
不同於傳統保險公司的「考核壓力」與「主管給予的業績壓力」。
沒有這些考核的約束與管理，台名保經卻還能業績那麼好，業務員人力年年增加，靠的就是「正向的輔導」、「不斷提供業務員支援與協助」、「完善的教育訓練」。
三、永續的佣金
許多時候，為了成交一件新契約，需要付很多的時間與心力。
在台名，未來即使退休、轉職，將壽險證照徹登，依然可以領「續期佣金」。
甚至，未來如果「身故」，指定的家人還可以繼續領「續期佣金」。
不會剝奪您的「努力成果」。
四、公司是否有提供教育訓練
在台名，有：壽險證照考照班、新人基礎訓練班、中階主管基礎班、中階主管進階班、高階主管訓練班、商品行銷訓練課程、增員輔導組織經營訓練課程、外聘講師專案課程、產壽險證照考照課程、北中南行銷進修營、單位聯合早會、地區動員月會、全國聯合進修會。
很多保經公司沒有什麼教育訓練，頂多只有商品訓練。
台名很重視「教育訓練」，公司每年投入教育訓練的人力與成本相當高，很少看到這麼願意付出的保經公司。
五、制度透明化
您是否了解一份新契約，您可以領多少的「佣金」？
您是否了解，您的「晉升制度」呢？
職務晉升的過程中，「業績計算會不會歸零」呢？
不是每家保經公司都是透明的。
在台名，這些制度與資訊都是「公開且透明」的。
六、公司形象
你的保經公司，有能見度嗎？大家聽過嗎？有沒有在雜誌、報紙登廣告？有沒有在做公益？公司有沒有提供精美的行銷文件？有沒有形象影片？
這些，為了公司好，為了業務員好，台名都有做。
七、穩健經營
挑選保經公司，還要看：
經理人是股東或老闆嗎？還是有聘請「專業經理人」來經營管理？
公司資本額多少？有賺錢嗎？公司股票多少錢？
公司未來有長元的發展計劃嗎？
公司有「置產」嗎？
台名保經的總經理，不是老闆或股東，而是從業界找來專業而優秀的「專業經理人」來經營管理。
台名的資本額，目前是1.4億，未來要增資到2億，為上市上櫃做準備。
公司已經在大陸布局幾年，未來業務員還能到大陸去發展。
公司在台北、桃園、台中、高雄，都有購置辦公室，讓公司經營更穩健。
八、獎勵旅遊、大型活動
在台名，辛苦工作了半年，如果有不錯的成績，公司還會提供優質的獎勵旅遊。
上半年的獎勵旅遊跑東亞，下半年的獎勵旅遊跑歐美。
就等你來爭取~
每年的「業務大會」、「春酒聯誼活動」、「公益活動」、「單位常常有活動」，這些活動，讓我們的保險事業更加豐富精采。
