十八世紀的工資理論是誰說的??

工資鐵律是一條關於勞動市場的經濟學定律，它聲稱實物工資處於長期將永遠傾向接近於僅可維持工人生活所需的最低工資額，因此這理論也稱爲工資的最低生存說。這個理論由19世紀中德國的工人運動活動家斐迪南·拉薩爾命名，理論的文獻記載最早見於英國經濟學家托馬斯·馬爾薩斯的著作《人口論》和李嘉圖的《政治經濟學及賦稅原理》。

根據拉薩爾的觀點，勞動者之間的就業競爭會驅使工資水準下滑至僅能糊口的最低水準。按照馬爾薩斯所言：人口數量的增加發生於整體勞動者工資高於「生存工資額」之上，並且工資下跌時人口就停止增加，甚至減少。造成這種均衡背後的原因是較高的工資會令到勞動的供給相對需求增加，從而創造超額供給抑制市場實物工資水準；倘若工資較低，勞動供給下降便增加市場實物工資水準。這種市場的「作用力」創造一個動態收斂使「生存工資額」和固定人口互相均衡。


李嘉圖他認為勞力的自然價格，便是使工人可以生存、傳種而沒有增減的價格。李嘉圖認為這種勞力供應的循環是一種可能性。他的徒眾推演其說 認為工資提高必然使工人結婚增多，人口隨之增多，勞力也就供過於求，工資也必然降低到勞力的自然價格以下。這就是所謂「工資鐵律」。