請問大家，喜歡攬功諉過的人是屬於哪一種人格特質？

心理學家認為，喜歡操弄甚至剝削別人、爭功諉過、缺乏同理心、自以為是、相信官大學問大、永遠渴求特殊待遇和享有特權的自戀者，才是有問題的。

但許多自戀領導者確實發揮領導功能，產生正向效果。領導學專家Maccoby博士稱這樣的領導人，是具有生產力的自戀領導者。

許多在媒體上成為偶像的創業家、CEO，例如比爾蓋茲、賈伯斯、威爾許、歐普拉，就是這樣的人，他們的優點就是有夢想、有願景、有魅力、有能力、自信滿滿、重視形象，他們都能找到腳踏實地值得信任的共事者。夢幻騎士唐吉柯德就是這樣自戀的人，他的隨扈桑丘總是會及時支援他。成功的自戀領導人出事時，太太大多會扮演這樣的角色。

2013-05-28 21:22:56 補充：
呂俊甫的研究發現，不少受過高等教育的華人，的確逐漸被教養成爭第一、愛面子，崇尚權力期許帶來地位、特權、勢力或財富的自戀者。他們會誇大自己的長處和自命不凡，覺得自己應該享有特權、得到別人的誇獎、重用和注意，如果沒有，便會覺得懷才不遇、揚己貶人。追求權力又自戀的性格，很難接受自己的過失和別人的批評，而為了保住面子，也常常推諉卸責。

2013-05-28 21:35:35 補充：
爭功諉過，就是指那些不是自己的功勞硬往自己頭上記，出了過錯硬往別人身上推的人。他們有的不踏踏實實的工作，表現慾望卻很強烈，擺不正個人與集體的關係，總想突出個人；有的想問題、辦事情先掂量掂量對自己是否有利，有利就乾，無利就推，遇見得罪人的事就退；有的把工作崗位作為撈取個人名聲的資本，見榮譽就爭，見表揚就上，為達到個人目的貶低同事，抬高自己，自以為聰明，實際害了自己、害了別人，也害了企業。在工作中這類人總是推諉 ​​扯皮,敷衍塞責,爭功諉過,效率低下,不敢為下屬和同事承擔責任。而企業的成敗，強調的是團隊的力量，完成一項重要工作或任務時，切忌委託爭功攬利的人去做，而應該委託給那些願意將功勞與榮耀分享予團隊的工作夥伴，並且又願意承擔責任的人去完成。

就是功勞都是自己的，別人都沒功勞？

而過錯都是別人的，自己都沒有錯？

這種人我遇過，我會離的遠遠的，免得又被利用，

利用完又把我踢到一邊去涼快~

喜歡攬功諉過的人是屬於哪一種人格特質？惡事要作, 善事不為, 有錢道真語, 無錢語不真, 言雜而虛, 六親不認.