強積金 VS 公積金

強積金行內人簡稱 MPF.
公積金行內人簡稱 ORSO.


強積金 v. 公積金有 6 大分別:

(1) 強積金必須到你 65 歲, 或永久離開香港, 或失去工作能力不宜再工作, 或戶口結餘少於 $5000 而又不打算再工作, 方可提取. 但當你離開一間公司時, 便可取回你應得的公積金.

(2) 強積金的供款是免稅的, 但公積金的供款不是免稅.

(3) 強積金的投資組合完全由僱員自己決定, 所以你每次轉工都要再填 form 選擇投資組合交予強積金管理人. 公積金的投資組合完全由僱主決定.

(4) 僱主對強積金的供款完全屬於你, 所以有那麼多僱主逃避供強積金的案件. 僱主對公積金的供款不是完全屬於你的, 只有某個百份比是屬於你的, 此百份比按服務年資而遞增, 而每間公司都不一樣, 你必須參閱有關公司的公積金細則.

(5) 你所取得的強積金必然跟投資回報成正比, 當投資失利時, 你便會蝕. 而你所取得的公積金通常都會跟投資回報成正比, 但因為僱主可自行制定公積金計劃的細節, 有些慷慨的僱主會設立安全網, 當投資失利時, 你仍然可取得和你服務年資掛鉤的款項, 不致於蝕.

(6) 在強積金半自由行實施之下, 僱員可每年一次選擇將屬於自己供款的部份, 自由地轉移到任何一個強積金管理人. 但公積金的管理人完全由僱主決定, 僱員不得異議.


公積金僱員唔使供?
由於僱主可自行制定公積金計劃的細節, 而每間公司都不一樣, 所以有些公積金僱員是供 5%, 沒有供款上限; 也有些低級僱員是供 2.5%; 也有些高級僱員是供 6%; 我亦聽聞有些公積金僱員是免供, 你必須參閱有關僱主的公積金細則.


如果辭職有冇得攞?
要做幾耐?
當你辭職時, 你以往對公積金的供款一定全數歸於你. 基於以上 (4) 所說, 僱主對公積金的供款只有某個百份比是屬於你的, 此百份比會按服務年資而遞增, 究竟要為僱主服務多久才可百份百提取僱主的供款, 而每間公司都不一樣, 你必須參閱有關公司的公積金細則




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