如何促進高齡者的工作機會?

銀髮族有豐厚的人生閱歷和社會經驗,但他們的體力,視力,聽力,記憶力,學習能力都較差是事實,這就是很多人不願雇用他們的原因,以前沒有實施反就業歧視法的時候,很多雇主還明白的訂出限35歲以下的規定,現在雖然不敢了,但年紀較大的人投履歷還是會遭到石沉大海的命運.
你的問題其實我也在想,因為我們都有一天會老,會有年紀太大求職被拒絕的一天,所以這個問題大家都要嚴肅的面對.
你知道嗎?美國有一個自雇者協會,也就是雇用自己的人所組的團體,為什麼要雇用自己呢?因為其實他也知道自己並沒那麼差,老闆大人卻只愛用年輕力壯的,索性自己雇用自己,給那些雇主看,我雖然年紀較大,但也是可以做得很好的你不雇用我,是你的損失啦.
其實台灣也可以來發起這樣一個團體,前面我已經說過了,年長者有人生閱歷和社會經驗,這些是可以好好的運用的,你是一位有心人士,何不和我一起來動動腦,好好的在這一個區塊努力?


2013-05-07 13:23:58 補充：
很多人失業都去擺夜市或路邊攤,這也是雇用自己的一種方法,但並非人人都適合,因此失敗的比成功的多,你只要看到一些二手店堆滿了攤車及其他用具就知道了.
所以我並不贊成銀髮族把最後的老本拿去當擺攤的本錢,那是很危險的.

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

有很多需要耐心的工作是年輕人沒辦法做的,正好可以把機會讓給高齡人士.
還有一些傳統技藝,老師傅都感嘆後繼無人,快要失傳了,這些東西,如果年輕一代真的不想學,何不傳授給年紀較大但還不算太老的人?以前人都說學一項功夫要3年4個月,一個40歲的人,就算他花了3年4個月去學功夫好了,學成了是43歲,但現代人都較長壽,如果他做到75歲,那還是可以做32年啊,現在有很多70多歲的人看起來都像50歲,只要營養好,年齡根本只是一個沒什麼意義的數字.
希望那些有傳統技藝而在感嘆沒人可以傳承的老師傅改變觀念,改收一些35以上的人.