點投訴味千？

看你被個副經理搞到這般無奈，很是同情，對這等欺下媚上傢伙必須要整治，但你投訴不是辦法，老闆一定會袒護自己找來的幫手；只有客戶的投訴老闆才會訓佢或炒佢。
要說辦法不是沒有，只是這裡不能直接說，否則依家會被投訴啊。但給些提示你，你自己去搞就是啦：
1.為何佢要處處為難你？是你做的欠佳嗎？他的用意是什麽？這點你一定要先搞清楚！
2.也為難其他同事嗎？若有，那就是老闆的授意，要做整體的改革了哦。
3.原來的副經理是做的不好被炒掉的嗎？那樣，新的副經理是要改善什麽，你要先委屈一陣子了，不然可能也被炒掉。
4.你也替人家想想，上還有正經理壓著佢，做不好回去也挨駡，佢也有一家大細要養，人沒事也不想發火，傷肝呀，大家相互理解，才能愉快工作嘛。
5.但若真是沒理由欺負人，那搞佢還不是太容易了，另外找個途徑教你吧。