退休金提撥?

一、第1及3是相同的，第2及4是相同的，不過我幫你的問題簡單整理一下再回答︰
一般勞工退休時有二筆錢可以領，第一筆是【勞保】的退休金，勞保局會依你的投保薪資來計算，並由勞保局(政府)給付，詳細請領資格如下【說明一】(或可上勞保局網站查詢)；第二筆是【勞基法】規定的退休金，由公司來幫員工提撥，還有分新制及舊制，你提到的6%應是新制，新制規定公司要幫員工至少提撥薪資的6%繳到退休金帳戶，退休時可申領，詳細請領資格如下【說明二】(或可上勞保局網站查詢)，又稱確定提撥制，好處是萬一你換工作，這筆錢仍然在勞保局，退休後可以領，另個人也可以從薪資中，再提撥6%入退休金帳戶，所以最多每個月可以12%(6%+6%)提撥到退休金帳戶，所以應該一併回答了二到四的問題了，有相關問題建議可以直接到勞保局詢問，還可以依你的條件來評估一次領較划算或領年金！
勞保局網站︰http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=o8hKGn4W9GY%3d

【勞保】【說明一】
98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付項目：1.老年年金給付；2.老年一次金給付；3.一次請領老年給付。97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付；98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者，不得選擇一次請領老年給付。上述給付經勞保局核付後，不得變更。

1.老年年金給付：
被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付：
（1）年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。
※上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
（2）擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者。
※ 行政院勞工委員會97年12月25日勞保2字第0970140623號令：「具有危險、堅強體力等特殊性質之工作」，指從事符合異常氣壓危害預防標準規定之下列工作，並自中華民國98年1月1日生效：
1. 高壓室內作業。
2. 潛水作業。
（3）勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。
※ 注意事項：被保險人請領老年年金給付，於離職退保之翌日始具備請領資格。如離職退保日為該月最後一日者，應自次月起，按月發給。

2.老年一次金給付：
年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。
※上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。

3.一次請領老年給付：
被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，亦得選擇一次請領老年給付，經本局核付後，不得變更：
（1）參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
（2）參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
（3）在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
（4）參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
（5）擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
（6）轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
※ 行政院勞工委員會97年12月25日勞保2字第0970140623號令：「具有危險、堅強體力等特殊性質之工作」，指從事符合異常氣壓危害預防標準規定之下列工作，並自中華民國98年1月1日生效：
1. 高壓室內作業。
2. 潛水作業。

【勞基法-新制】【說明二】
請領條件
1.勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金。
2.工作年資以有實際提繳退休金之月數計算，年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。
3.年齡以戶籍之記載為準，自出生之日起實足計算。

6%勞退提繳是雇主給的退休金,94.7.1開辦.
勞工有一定雇主將來退休了可以領勞保老年給付及勞工退休金兩筆
請參考http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=hQxWHT1B5L0%3d

2013-04-27 13:51:17 補充：
勞退就是 老年年金嗎?


勞退是雇主給的退休金.
你所謂的老年年金是勞保老年給付,簡稱勞保年金.

勞動基準法規範勞工退休金, 特別法是勞工退休金條例(94年7月1日起)
一.94年7月1日前的舊制勞工退休金, 依法公司必須試算後按2%~15%十足提撥存入
公司的勞退金專戶.
精神是恩給制及確定給付制, 但因中小企業可能撐不了那麼久,或勞工常換工作,大多是看得到,吃不到..

二.94年7月1日起的新制勞工退休金,依法公司必須按月提撥6%至勞工的個人專戶中. 屬於確定提撥制.

勞工保險條例規範老年給付..也就是老年一次金,或老年年金(勞保年金).屬於社會保險. 是確定給付制.
現在在吵的就是這部份..

1 .退休金提撥：分公司提撥和自己提撥，都進了個人專戶
一　都是一樣的意思，只是講的方式不一樣而已。
二　公司幫我繳了勞保70%的費用,是勞保年金。公司要再提撥６％的錢進員工個人專戶，是勞退，所以正常退休有兩份退休金可領。
三　目前勞退也是勞保局的，到60歲可以向勞保局申請
四　現在不是幾年的問題，是年紀到了沒的問題。

2013-04-27 13:54:32 補充：
勞退＝勞工退休金：就是你所說的公司提撥的6%,是新制才有提撥.
老年年金＝勞保年金：是依投保金額計算保費，目前新聞一直吵的就是老年年金的問題
都歸勞保局管，只是退休的年紀不一樣。

2013-04-27 14:53:15 補充：
勞退＝勞工退休金：是公司每月提撥的６％，新制才有。
老年年金＝勞保年金：以投保金額來計算保費。就是現在吵翻天的勞保年金退休給付。
都歸勞保局管，只是退休的年紀不一樣而已。