(人命關天!) 公司團體醫療保險, 僱主係咪可以知道員工病歷

即使係不同公司，在員工入職時也會有不同的健康評估要求，是否需要申報狀況的要求也不一樣。至於團體醫療保險，即使在員工入職時未有詢問過往病歷，但當需要索償時，員工需要申報病徵是在何時發現。關於員工病歷問題，基於個人私隱保障，保險公司是不會將客人資料向第三方披露，但假如你的索償不獲賠償，公司可能會向保險公司和你了解情況。你所形容的情況好像很嚴重，不知道是否你過於擔心而過於瞧慮，還是確實有很大問題，不防可直接和我聯絡再作分享。

2013-04-23 12:19:25 補充：
雖然我唔知你有什麼病，但假如你工作上沒有犯下嚴重過失，公司只因為你的病歷而對你作出直接或間接的歧視，如終止僱用、諷刺、以你的病況開玩笑，令你尷尬，你可向平機會投訴及要求賠償。

按道理，你填保險公司的claim form，當中的內容理應只有保險公司知道
不過，作為你的直屬上司，他亦有權知道你到底患了甚麼疾病
因為你所患的病有可能會影響到你的工作再加上，要是患病（小病如傷風感冒不計），不論是覆診還是休養，十之八九是需要申請病假
在醫生給你的病假紙上也是會寫上你所患的疾病
所以理論上，你的直屬上司及人事部的人，也是會知曉你患了甚麼病

轉工唔一定有醫療保險，你唔好想當然，你當然可以問，做唔做就你考慮﹗