為什麼香港的職位趨向合約化?這是否剝削員工
回答 (1)
2013-05-02 2:49 am
✔ 最佳答案
合約化是營運者在成本/風險控制的一種方法,員工不滿意時可隨時選擇做其它公司, 其它工作;
如所有公司都用合約化, 但因公司始終都要用人, 互相也要競爭,
待遇工作條件也各有不同去吸引人去做,
公司無法用這方法剝削員工,
所以最後都是各取所需, 只要可自由選擇, 不算是剝削
收錄日期: 2021-04-23 18:34:54
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20130421000051KK00104