<<君戶鍋貼大王>的人力資源部 有否嚴格揀選人員任職於食店?

去年有天下午我幫襯位於香港西灣河筲箕灣道132號地的<君戶鍋貼大王>,在膳後站起離桌之時,竟被那負責收銀的,識講廣東話的四眼侍應( 近日見她剪了短黑髮,身穿深啡圍裙及貼身的深藍牛仔褲 )遠罵:"窮!"0記得約三年前,我在同店曾遭另一名染髮並有濃厚鄉音,不太識講廣東話的侍應, 她又係似前者咁樣對就座的我無故辱罵( 同一侍應有約三次經驗之多 ), 後來;終容忍不了此惡人,只得向<君戶鍋貼大王>的人力資源部 投訴佢, 其後; 見她似不再留職於此0
可是; 本人去年那一次遭那負責收銀的四眼侍應惡待侮辱的經驗, 令我質疑<君戶鍋貼大王>的人力資源部 有否嚴格揀選人員( 無論是否新移民或生長並受教育於香港者 )任職於食店中呢???他/她們是否一個真實懂得提供全面的人事服務及制訂人事計劃綱領，以便食店公司策劃、羅致、調配、維持、發展及擁有一支具備生產力及成本效益的工作隊伍呢???
此外;這事亦令我為之卻步,不欲再幫襯這間僱有得罪人多,稱呼人少的員工之<君戶鍋貼大王>0