如果對方打從心底不看好你會怎麼反擊?

其實~ 很多事情都是... 自己先道歉!
才能讓事情有解決的地方~

如果還是堅持自己的意見!!
他們當然還是照做自己的阿!!

不如先讓自己先主動示好!! 跟他們道歉!

建議 如果你要跟他們說你的意見時!!
在先前你一定要說一句
嗯!!你的建議我覺得很不錯~ 不過我有另外一個想法~ 你聽聽看!!

你開始要先認同對方的想法, 再說出自己的想法~
這樣對方也會比較容易認同你喔!!

其實大家都一樣! 喜歡別人認同自己~ 如果別人一開始就不認定自己的建議,
也沒辦法敞開心去聽別人的想法和意見了!!

試試看!! 先認同對方~ 再把自己的想法表達出來! 對方的接受度會比較高喔!

但前提是~~ 都回到這組了~~
那就接受 面對 道歉.. 先退步和大家在相處一次!!

先聽聽別人的建議~ 再融入自己的建議!!

或許有的時候不是別人不聽..
有時候也有可能自己陷入自己的想法裡了~

很多時候意見和相處都是慢慢磨合出來的!!
你在融入看看!!

加油... 突然看到你的標題~~@@
我還是不建議反擊... 那只會重蹈覆轍............
大家一樣不服你........><

如果你可以退一步再次跟他們溝通!!
我想!! 大家不會再不看好你! 反而覺得 你變了!!!!! 嚇到....
畢竟團結力量大~~ 試著再融入團隊吧!!!! 加油

其實做法很簡單你可以在製作報告的時候先向組員道歉，並表示雖然上次拿到高分但你對於上次沒採納他們的意見讓他們感到不受尊重感到抱歉，並希望他們可以不計前嫌，大家這次一起把報告做好。

你一定覺得我的建議十分奇怪，明明當初是他們對這件事情一付無關己事，最後不得以只能靠自己完成，拿到高分了還要被嫌我不尊重你們?

朋友!有的時候退而求其次也是個辦法，有的時候與人爭鋒相對後受傷還是自己，不如壞人你來做請求大家諒解，讓大家的情緒緩和做事才方便，有的時候你必須了解
為了完成大事私人恩怨必須放下，如照你所說當初對方的態度的確有點自我，但我不建議直接找他把話攤開講明，眼前重要的是小組報告為了讓小組能順利運作，就必須要拉回大家的心。

如果你問我假如我做了但對方依然如此呢?

那就正好學到一件事，這種人在於團隊當中1.沒有向心力 2.充滿自我 3.心態驕傲
如果下次能有所選擇就盡量避免。


千萬別老想你們不做我來做，團隊報告本來就需要團隊共同解決，當獨行俠的下場往往只有忙死自己又說不定反而被冠上非常自我的標籤。

以上個人經驗

不要鳥他們

增強自己的實力就是最好的反擊

你再氣再憂鬱他還是瞧不起你

做的比他更好他才會沒話說 要是還有話說那就是白目 瘋子

他看不到還是不想看到或是不想承認你的能力，

你就做好自己的本分，展現自身的能力，他看不到　別人會看的到！

在團體中生活，本來就會遇到一些跟自己不對盤的人

既然不對盤，又何必在意對方怎麼看自己呢？

人与人相处，就是要互相忍让，优其是在团队里面。身为組長，处理意见时，如果能够以退为进的方式，就比较容易让别人屈服于你。
如果你很有信心的处理事情，别人就不会看低你！！！加油！！！

其實要高EQ並不難，最基本的就是"靜下心，理性的處理問題"，而這件事情我會建議，你把該說的話和建議，以很友善的態度去提出來，也可以問問和聽聽其他人的想法，採不採納是大家一起的決定...絕不是其中某一個人的...如果你覺得不妥...你要把原因說出來讓大家聽聽看，相反的如果有人覺得不妥~也"請教"她覺得不妥的地方...
有些人的個性就是這樣...不知道在*甚麼....但是你順她的意~你就甚麼都很順利....
也不要與人硬碰硬....不是每個人都能夠把頭低下去的.....

所以要是我是你.....我會"聽"和讓人感覺我有尊重...就算我心裡想說"你懂個P..."我也會說..哦!真的喔~你好厲害...."...

因為其實也不是很了解你的狀況...所以不知道有沒有幫到你啦~加油啦...

你這樣的情況我也有過.甚至我的心裡還在滴血.還在哭泣.所以我從哪時候開始就決定要做給對方看.看我將來的成就.雖然我現在才剛開始起步.也有遇到些挫折.可是我告訴自己我不會放棄.因為今天看邊我的哪些人我一定要在兩年以後大聲的跟他們說.你的眼睛當初依定是瞎了還是脫窗.當初才會看不起我.你們看看我今天的成就如何.還是不是你們當初看不起的哪個中看不中用的人ㄋ(講到這裡我心裡的機動跟氣憤友開始了)